想
收
到
更
多
消
息
你不知道的5大履歷地雷區
初踏職場絕對不要誤踩的5大地雷區｜履歷撰寫篇
我在 #找實習 #推甄 過程投過無數履歷，
參與團隊挑選實習生更看過上百則履歷，
這篇濃縮我製作、篩選履歷的精華
分享給正值暑假準備實習／求職的準社會新鮮人！
一、 要不要放大頭照？怎麼選擇？ 分成兩塊來談：
外商企業建議不要放大頭照 放大頭照一眼就能看出求職者的性別、種族、年齡，外商企業非常注重人生而平等的價值，放了大頭照並不加分 ‣‣ 本土企業可放大頭照（尤其傳產、公部門等單位） 乾淨整齊、舒服專業的大頭照能讓人資主管對你留下好印象，建議以五官清楚、半身照為主，絕對不要放自拍、過度修圖的照片，大合照也會讓人很問號
二、 簡歷切勿漏漏長！
現在篩選履歷大多都是在電腦上閱讀（不印出紙本），且網路閱讀習慣多要求快速 簡歷段落以不超過140字為主，且兩段為上限： ‣‣ 簡單說明現在的身份
e.g. 學生、剛畢業 ‣‣ 有哪些專業能力
e.g. 人際溝通、社群行銷、數據分析 ‣‣ 人格特質：從別人口中說出更有說服力
‣‣ 求職目的及你為什麼是他們要找的人
三、 個人經驗沒重點！
最怕你有一手好菜卻一次全下！ 大雜燴亂七八糟各種味道超扣分，直接自信地寫出你經驗中和職缺最相關的專業能力！ 使用STAR原則，模板化建立組織架構明確的履歷
Situation（情境）
在什麼時空背景下進行什麼專案
Task（任務）
在這項專案中你實際做了哪些項目
Action（行動）
這些項目擬透過什麼方式做？獨立／合作完成？
Result（結果）
數據化列出你實際達成的目標結果，最好能跟有可比性的數字作比較
e.g. KPI達標嗎？ROI多少？
跟去年同期相比成長幾倍？
四、專業技能別再用能量條
這不知道從哪傳開的都市傳說， 看到一堆履歷都用能量條， 但其實很無意義又佔版面 ‣‣ 你不可能會把自己弱點寫上，所以每個技能百分比都差不多 ‣‣ 只會點皮毛的技能也擺上，更有欺騙嫌疑 好的作法應該是把軟性特質融入，很重要的專業技能列出就好，不需要用能量條徒佔版面
五、 最後也最重要，不要懶到只用公版履歷！
一式多投的履歷只適合用在同類型職缺，而且也很有可能踩到誤區，例如：每家公司企業文化不同、職缺要求技能各有差異，公版履歷很容易被識破，客製化履歷給人更用心、專心致志的感受！
#求職 #面試 #履歷 #地雷
#實用 #簡歷 #經驗 #技能
圖片/影音/資料來源：lolos.grocerystore
(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)
※本文由 lolos.grocerystore Instagram授權轉載
相關推薦
- 讀取中..
回覆數(3)
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
