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中華精測鎖定MECOM人才 新人年薪直逼80萬
全球籠罩於新型冠狀病毒，各國經濟受到波及。全球半導體測試介面領導廠商-中華精測超前佈署，提前啟動全方面防疫管制，並積極配合且掌握客戶及供應鏈夥伴之防疫因應措施，所有關鍵零組件、材料早已全面提高庫存準備，以確保營運不受疫情影響外，今年招募更鎖定M（Mechanical機械）、E（Electrical電學）、C（Chemical化學）、O（Optical光學）、M（Magnetic磁學），及基礎材料等六大領域。為吸引優秀人才加入，研發新鮮人年薪直逼80萬等優渥薪資。
半導體探針卡 躋身全球前20強
中華精測日前公佈2020年第一季營運成果。較去年同期成長48 %，每股盈餘5.46元。隨著研究多年的材料及探針等關鍵技術的到位，其所生產的垂直探針卡(VPC)，已逐漸獲得客戶採用，2019年全球半導體探針卡(Semiconductor Probe Cards)之排名，中華精測由前一年度的第24名竄升至第18名，躋身全球前20強。
研發人力釋出50-70名職缺
中華精測總經理黃水可表示，因應持續進行的產品研發、升級，相關研發部門至少會開出50-70名職缺，除MECOM類別外，另有雷射、大數據、資訊、設備整合、機構設計等人才需求。
鼓勵員工 獎勵獎金項目多
中華精測每年營收獲利的三分之一分給員工之外，為即時獎勵同仁，每半年結算一次績效獎金發放，另有研發獎金、提案改善等多重獎金，金額多的甚至高達半年年薪。此外，每年還會進行績優人才評選，加發6個月薪資，鼓勵留任發展。
以人為本的經營理念
黃水可直言，沒有人才，就沒有未來，中華精測以人為本的理念付諸執行在經營、福利、薪資等各個層面。中華精測真心照顧為公司貢獻的員工，因為沒有他們的努力公司就不可能成長茁壯，故提撥稅後盈餘之一定比率發放員工酬勞。
拉高防疫措施等級 掌握產業鏈情勢謹慎應對
對於延燒全球疫情，中華精測已於3月份再度拉高防疫措施等級，密切掌握產業鏈情勢以謹慎應對。相關管制辦法包括有，對外即時因應變化調配產能、庫存 ; 對內提升廠區防疫管制，除了於前一個月已實施的員工、外來訪客自我健康管理辦法、員工用餐管制辦法、強化防疫知識宣導之外，近期全廠提前部署，正式展開員工分區兩廠辦公之作業，目前整體來看，公司營運穩定發展。
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