想必大家都知道台灣的半導體是全球首屈一指的，科技新報有一份報導指出，台積電與聯發科在2021年分別在全球半導體公司的綜合排名拿下第三與第九名。除此之外，還有其他公司如台達電、高通都有被提名。再加上，光在2021年台灣IC產值就高達新台幣4.08兆，站全球比例26.2%。從以上兩點來看，就能夠充分證明台灣半導體製程的實力。

而台灣強大的半導體影響了整個這個產業的需求，通常都會需要聘用食物鏈頂端的人才，那要成為一位優秀的半導體製程工程師，需要具備哪些技能？製程工程師的工作內容包含什麼？製程工程師的薪水又是多少呢？

Glints在這篇文章將會與大家討論製程半導體的基本技能、工作內容、薪水以及履歷面試技巧的準備。

半導體製程的必備技能

想要了解製程工程師的必備技能，就必須先了解到底什麼是製程工程師。「製程」的意思是指產品的製造流程。簡而言之，製程工程師就是負責把一個產品製造出來的工程師，而半導體的製程就是晶圓、晶片等產品。

半導體製程是一個相對利基的技術，所以為了成為一位製程工程師許多人會提早開始準備，從就學時期就開使學習相關知識與技術。以下Glints會與大家討論半導體製程需具備哪些技能，從學歷科系，專業技術到軟技能3個層面來看：

1. 製程工程師的學歷科系

一份研究報告指出，在所有在職的製程工程師當中，有56%的人擁有研究所學歷的；而擁有大學學歷的製程工程師佔了32% 。若是大學肄業或是高職畢業，比較容易被質疑能力。

再者，大部分製程工程師的學經歷背景，專業項目會傾向於為電子工程、機械工程、化學工程、材料工程等學系。這些專業能夠長期讓學生獲得實質的經驗，自己動手下去做的機會。

2. 製程工程師的專業技能

半導體製程工程師自然是需要有半導體的產業知識，不只需具備半導體測試程式開發、IC設計、元件設計等技能，還要能夠分析半導體產業市場與競品的表現，如此才能夠協助研發及兼顧半導體產品的品質。

製程工程師還需要能夠規劃及建構SIMS分析的機制，提供分析資料，幫助整合相關需求與材料選擇。接著，要能夠與設備工程師（EE）、製造課長（MFG）合作，達到符合規定與品質，再提高產量。

最後，製程工程師大部分的時間都專注在半導體品質上的變異，所以會需要控制品質、產量與成本之間的衡量，在不影響甚至能提升半導體產品的品質前提下，節省成本並增加產量。

3. 製程工程師的軟技能

對製程工程師來說，專業技能必然重要，但也不能忽略一些重要的軟性技能，其中包含：

• 分析問題的判斷力
• 解決問題的執行力
• 邏輯思考的能力
• 謹慎細心
• 反應快速

半導體製程的工作內容

製程工程師的工作內容是協助解決製程問題，考量材料、成本、設備與產品規格等條件，制定出最適化的產品製程流程，以此提高生產效率和產品品質。

社會上常聽到的晶圓製程、半導體製程或黃光製程，就與製程工程師工作內容密切相關，而多數的半導體製程工程師都身處半導體中游企業工作，研究設計積體電路的製程和製作技術。

以下是製程工程師大致的工作內容：

• 根據生產線資訊進行製程研究，改善製程流程
• 利用失效模式與效應分析（FMEA）評估並調整製程的風險
• 導入新製程並進行檢測與監控分析
• 定期檢測製程設備與重點參數
• 驗收新機器與新設備，評估製程風險並進行測試
• 量產產品製程能力管理與維護
• 降低生產成本以及報廢率
• 設備智能化與資訊系統導入

製程工程師的工作內容還有許多細節，這邊就不一一說明。

半導體製程的薪水待遇

相信大家可以在網路找到許多半導體製程相關工作的薪資待遇，1111人力銀行接有調查：

• 半導體製程工程師的平均月薪(台幣)約為56,000 元，最低落在36,000元左右；最高則是70,000元上下。

薪水的高低起初取決於學歷，在年資較深時，則是比較重視工作經驗。

大家可能會認為這樣的薪水待遇不合理，半導體製程工程師的技術是如此的專業，薪水最高卻只能達到70,000元台幣。原因其實是半導體公司的留才策略，台灣許多知名的半導體事業的年終獎金平均能達到6到12個月，甚至還有到20、30個月的。所以經計算，年薪來到200、300萬對資深的製程工程師來說也不是一件難事。

半導體製程的履歷與面試準備

履歷

半導體製程工程師的履歷其實跟其他職業沒有想差太多，格式清晰、資訊完整是最重要的。以下是一些可以注意的重點：

• 不管是以一個社會新鮮人還是資深的工程師來說，都需要強調相關背景優勢。把經驗按照時間順序排列(近到遠)，讓硬技能完整呈現出來。接著是人格特質、軟技能的部分，建議用關鍵字的方式融入到整個履歷中。
• 若現在已經是有工作經驗的製程工程師，將這些工作經歷，用數據化與量化方式呈現，解釋自己如何達到成效，呈現你能為公司夠帶來的什麼價值。
• 若是有碩士論文或製程工程師職位相關的精華部分，能夠把這些經驗放置在工作經驗的後面，以列點方式敘述，展現你擁有的背景知識與技術。
• 若有英文檢定成績或證書，建議放在履歷的最下方，讓企業知道你有一定的語言能力。
• 最後，一定到多做研究，了解每一間公司需要什麼樣的人才。因問即便都是製程工程師，工作內容還是會因企業、部門與產品不同而有所差距，所以做好調查，在按照公司的需求去調整履歷也是非常重要的一環。

面試

製程工程師的面試通常會分成2個部分，分為測驗與面試官提問。簡單來說就是硬技能與軟技能的面試。除此之外，還有第一關的簡單雙方自我介紹的人資面試。

1. 自我介紹？
   建議給予1至2分鐘精簡的自我介紹，客製化，帶入自己的經驗以及公司對這個職位的人才的需求。
2. 為什麼選擇我們公司？
   建議求職者研究公司在半導體領域的定位，產品功能、企業文化等，結合自身的特質、專業技能和職涯規劃做回答。
3. 離開前一份工作原因？
   建議聚焦自身優勢，對照職缺敘述中的條件與關鍵字找出相符的部分，展現進入半導體業的動機和企圖心。盡可能強調自己有明確目標。
4. 對自身的職涯規劃？
   建議規劃3到5年後的職涯想像，不管是技術上的成長、策略規劃上的精進，或是管理職位的渴望，都必須要給出明確的目標。
5. 優點與缺點？
   建議利用優點加深子幾軟技能強勢的印象，不需要誇飾。另一方面，建議將缺點敘述為學習機會，並說明會如何並正在改善缺點。
6. 如何面對壓力與挫折？
   建議先告知應對方式，再給予情境，最好是曾經發生過的案例。從何時、與誰相關、遇到什麼事等資訊做過程的描述，提出解決方案，並指出改善了
7. 如何產生成就感？
   建議與上題使用相同的方式，詳細敘述何時、與誰相關、曾經遇到什麼事情使自己產生成就感。最好是能夠將回答與製程工程師所需的特質連接。
8. 選擇工作的首要條件？
   建議參考並了解製程工程師的本職所在，並且認清公司的規模，從企業成長性、半導體產業的發展性作答，相較之下，比較不容易偏離重點。
9. 是否能接受輪班制度？
   建議觀察公司製程與維持的流程，想做好心理準備。因位大部分的製程工程師都是輪班制，假日或許也需要排班，應徵前就要先想好自己是否能夠接受這一點。
10. 說明碩論主題？(若有)
    建議將碩論主題與製程工程師的工作性質連貫，面試前，先複習碩論的理論與技術細節，尤其是與製程工程師職位、半導體技術相關的部分。回答時，按照自己論文的時間軸說明即可。

製程工程師面試「測驗」

製程工程師的面試測驗一定會依企業、部門需求而有所不同，但通常包含以下：

• 人格與適應性測驗
• 邏輯思考測驗
• 專業技術測驗
• 英文能力測驗 (或其他語言如：日文、韓文等)

結論

因為台灣半導體事業強大完善，在這個領域也出了的眾多的優秀人才，所以製程工程師的職位也越發的競爭。看完這篇文章，相信大家對製程工程師這個職位有了更多的了解，而本身就是工程師的人對面試流程也一定有了更深入的了解。欲成為或是想要換公司的人，一定要好好利用這篇文章！

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