想
收
到
更
多
消
息
如何借力使力不費力？
你有信任自己的團隊嗎？
信任的力量非常大，工作上能夠更快速的行動，而想要打造一個值得信任的團隊，可以利用以下五點來達成團隊共識🔥，更容易對彼此信任：
1.共同決定目標
2.妥善分配每個人的角色
3.規定每個人都要遵守的規範
4.列出可以使用且必要的資源
5.規劃每次的進展給予相對應的獎勵
📌2003年，股神華倫．巴菲特以230億的價格收購供應鏈服務公司，如此大筆的投資，他卻只與高階主管進行2小時的會議即定案，因為他信任主管所說的話，而最後也如同期望的成功。
｜你能預見問題的發生嗎？
許多時候常會因突如其來的問題而導致進度延後，細微的問題、錯誤所產生的連鎖效應非常驚人，可以利用以下四個步驟來防範：
步驟一：將所有潛在問題列於一份清單中
步驟二：分析每種問題可能性、嚴重程度以及應對措施
步驟三：要針對可能會發生的問題安排優先順序
步驟四：儘早指派問題處理者，就能提前做好準備
📌前OpenTable 執行長傑夫·喬丹創立公司後，隨著發展，早期累積的問題會不斷放大問題的風險也隨之增加，他建議越早解決，好處越大，務必要花時間提前解決問題！
｜借力使力不困難
生活當中有太多事情要處理，唯有靠著「借力使力」，曾能讓你努力工作中，不會耗盡所有力氣💪🏻，也能獲得你應得的成果。
如同作者所說：「生活和事業不需要搞得很複雜，有一種不費力的生活方式可以完成更多工作，請確保你選擇不費力的前進方向。」
曾經的你覺得付出很多，卻總是在原地打轉，其實只要方法對了，複雜的事可以變簡單，困難的事可以變輕鬆！
｜努力，但不費力
現在開始還來得及，學會借力使力五大方法，讓工作不再徒勞無功，輕鬆創造你的價值！
借力使力五大方法
1️⃣借助他人之力學習
2️⃣教導他人幫你完成目標
3️⃣讓工作自動化進行
4️⃣信任自己的團隊
5️⃣預見問題的發生
以上內容參考葛瑞格．麥基昂Greg McKeown的《努力，但不費力》，
經過以上的分享，就能更輕鬆的「借力使力」有效達成目標，人的時間有限，不能再浪費時間，藉由以上方法就能成為真正的績效高手、人生贏家🏆！
歡迎Tag經常過勞卻看不見收穫的朋友們，學會借力使力，輕鬆完成目標！歡迎留言你是不是也經常過勞工作或分享你是如何有效達成工作目標唷～
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圖片/影音/資料來源：jobus.asia
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