想
收
到
更
多
消
息
面試最後的提問，處理不好反而前功盡棄？｜jason_career
面試最後的提問，處理不好反而前功盡棄？
🟠｜前情提要｜
面試最後，通常面試官會問：有沒有什麼問題要問我？這是一個絕佳的機會去了解公司背景、文化是否適合你、公司職位的晉升路徑⋯
真誠地提問可以展現出你有提前做功課且很希望能夠被錄取，會給面試官留下不錯的印象。
🔵｜提問的邏輯&Tips｜
1. 不要像是記者提問！面試官回答問題後，應該給予一些反應，像是「謝謝你的回答，我很期待能夠…，我還有一個關於xxx的問題…」
然而，大部分人都會一個問題問完直接問下一個，中間沒有任何銜接會導致對話顯得生硬。
沒有其他問題時，可以說「非常感謝你的建議，我真的學到了很多，今天的對話對我來說真的很愉快，非常感謝你的時間。」這樣的話我們既可以顯得尊重別人的時間，也避免沒有問題的尷尬
2. 不要問任何在官網或是公開資訊上發布過的資訊，盡量把握提問的機會！
3. 先避免問薪水、福利、工時等等，留到和HR談offer或是Manager最終面試時再溝通
🟠｜最常見的問題清單｜
1. 職位的未來晉升、職涯發展道路如何？是否有培訓計畫？
【讓面試官感覺你思考過如何在職位上成功】
2. 重視候選人的哪些特質？
【問完後可以補充自己怎樣符合這些特質】
3. 如果有幸加入貴公司，我該如何提前增進自己？
【展現我們的興趣和好學】
4. 公司文化如何？您最喜歡工作的哪個部分？【這是在JD中無法掌握的信息，你希望這份工作的文化是你喜歡的，面試官也希望你能適應他們的文化】
5. 職位的表現、工作成效是如何被考核的？【展現你的自信和對這份工作想要瞭解更多的熱情】
🔵｜問HR...｜
1. 如果有幸加入這個團隊，貴司對我有什麼期望？
【補充自己可以帶來哪些經驗、能力】
2. 貴公司每年是否有轉崗、調薪的機會呢？
3. 該職位所在的部門組織架構？
【了解工作上需要向哪些人彙報】
4. 請問什麼時候通知面試結果通知？後幾輪的面試流程怎麼樣？
🟠｜問Manager...｜
1. 做這份工作可能會遇到什麼困難？
2. 有什麼東西是我能提前準備的？
3. 如果想深耕這個產業/工作領域，您有什麼建議？
4. 這個職位的日常大概是怎麼樣？
#面試 #面試技巧 #工作 #求職 #應聘 #面試經驗
圖片/影音/資料來源：jason_career
(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)
※本文由 jason_career Instagram授權轉載※
相關推薦
- 讀取中..
回覆數(3)
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
