想
收
到
更
多
消
息
《第二帖：想找日本工作？了解其他可利用的手段》｜wanyic1
看完第一帖之後，想必大家都了解到「人材介紹公司」在找工作的方面，佔著十分舉足輕重的地位。
的確，碰到好的專員會讓你上天堂，舉凡履歷修正、面試準備、後續上班等等事宜都幫你傳遍遍（台語，準備好的意思）；運氣不好碰到不好的專員，縱使有好的工作機會，也會在過程中讓你諸事不順、情緒暴躁到很想跟他翻桌（嘖嘖嘖，奇葩專員真的是百百種）。
但，難道找工作就一定要透過人材介紹公司嗎？
。
。。
。。。
答案當然是『不』！
如果你就被動的找，工作當然不會來；
就讓我們直接繞過人材介紹公司，看看還有什麼手段可以利用！
- 什麼？我可以直接跟招募的公司聯繫？
是的，你沒有看錯。雖然說大部分的職缺都是透過人才仲介公司公開，但是也有很多公司有在自己的官網上招募的部分公開職缺，又亦或選擇在同樣是介紹職缺的網站『Indeed』上公開（若仔細一看網站上所揭載的聯繫方式，會發現幾乎都是招募的公司人事單位哦！）。
所以，當你在服用了第一帖，利用了人材仲介公司的服務後，可以同時上你有興趣的公司的網站，看看他們是否有職缺公開；或是上Indeed網站，看看你有興趣的工作後，直接與招募的公司聯繫哦！（Indeed日本網址：https://jp.indeed.com/）
當然，直接與招募的公司聯繫，並進行後續的招募流程（考試、面試等）時，照道理來說，招募的公司也不會跟你收取任何費用哦！任何會收取費用的公司或服務，極有可能都不是一般常規公司哦！請小心！
- 自己的曝光自己來！
找工作呢，就是要搞到全世界都知道我們在找工作（至少蘿拉我是這麼覺得啦！）所以每次辭職時，我都會大張旗鼓、昭告全世界「我是無業遊民、有適合的工作快來找我」。
這樣一來，當別人有職缺時，才會搶得先機。工作嘛！先搶就是先贏！
第一帖與第二帖的上半部，求職者是處於一個比較「被動」狀態，也就是必須要先登錄這些人材介紹公司、介紹職缺的網站，才有可能獲得訊息。但其實我們也可以採取一個比較主動的方式，先行在國外盛行的LinkedIn網站（網址：https://www.linkedin.com/）公開自己的經歷、技能等。
LinkedIn在國外，是社會人士很普遍使用的一個商業社群網站，大家彼此在社群中交流著業界資訊，當然，也會公開一些職缺訊息。另外，有很多人材介紹公司（尤其英語界）的專員潛伏在裡頭，尋找適合的求職者。所以，可以先在這個網站交交業界或人材介紹公司的朋友，讓大家知道你的存在囉！
使用這個商業社群網站時，有點類似『釣魚』。不是今天一開帳號、刊登資訊後，馬上就有回報。要耐心的等待、頻繁地更新回饋（給予誘餌）、適時地跟人家交流，這樣慢慢地人家才會注意到我們。
回報，是要時間的，雖然不容易，但一旦在這商業社群網站上建立好網絡後，漸漸地機會就會上門囉！蘿拉開了LinkedIn的帳號有好幾年了，也是最近這幾年才漸漸地有人透過站內信跟我聯繫。最近，甚至在育兒休假中，也有收到國外公司聯繫，詢問我是否願意討論一下新的工作機會呢！
所以，千萬不要因為這個是需要等待、沒有立即回饋，就放棄自我曝光的機會哦！
圖片/影音/資料來源：wanyic1
(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)
※本文由 wanyic1 痞客邦授權轉載※
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