#工作or深造
#考研祕笈大公開

個人背景、為何想考研究所?​
個人因為職涯關係，進入了人資部門，人資部門在於大多人的想像可能停留在行政工作，但是全然不是這回事。不論在人資從事什麼職位，其實都需要有點法律知識背景。人資部門之選、訓、用、留，個人從幾個面向提一些，以供參考。因為我是念碩士在職班，平日在承辦業務的時候深感對於法條不熟稔，本人利用假日時間找開設勞動法令的產投班上課(俗稱三年七萬的課程)。

我在人資部門的工作並不是我原本想像的美好，我的想像是，收收履歷，泡個下午茶準時下班，還能休六日，進到公司後赫然打破我的想像

首先從招募談起：就業服務法、性別三法，若有聘僱外籍移工，還需留意辦理工作證、居留證，必須詳讀外國人就業服務法，也必須知道該產業適用那些條款。

訓練的部分：不論是在職前或在職，辦理教育訓練是非常重要的，比如說製造業，要特別注意職業安全衛生問題，參考職安法相關法規......等等

用：建議平常的就可以建立起一套績效管理。

留：尤其注意勞基法經濟性解僱、及懲戒性解僱。

相關的法令非常的多，尤其又要注意社會保險的問題，育嬰留停的問題等等，對我來說極具挑戰。

如何挑選研究所
我的目標即是勞研所/人資所，於是我參考​各大學/學術單位之網頁，瀏覽每一位老師的專長，及課程規劃，哪一些是自己有興趣的或是職涯有需要的部分來做考量。最後選擇勞研所(對我來說勞研所的課程才是我欲學習的)

考試內容通常包含什麼？

​通常有些學校會分筆試、面試，筆試的部份有些會分專業科目，需熟讀該領域之參考書目，有些老師出題，會從參考書目中之內容出題。通常研究所一般生或在職專班皆需要備審資料，我準備研究計畫的過程中，從碩博士論文網、google學術搜尋前人之所作，從中找到我想要做的題目，並且觀察前人之所作，思考前人文獻研究限制，訂定我的研究計畫。

筆試、面試是如何準備的？
個人當年準備勞研所的時候，蒐集一些問題清單，比方說勞資爭議問題、罷工之問題......並搭配時事，時事很有可能是老師面試時會出題的方向，例如當年，我就遇到本外勞工資是否要脫鉤？是否贊同罷工?可以找親朋好友幫你模擬面試，並且反覆練習回答、注意自己的聲音音量、坐、站姿。

自己準備和去補習班上課，哪個比較推？
每個人學習的方式不一樣，有人習慣補習班的上課模式，若你是自己準備的話，自己就要有時間的規劃及進度。

考上的心路歷程很苦還是很輕鬆？
平常心應對，把蒐集來的時事內化，並且練習針對事情要有想法，面試的時候自然能侃侃而談。

如果第一年考研失敗，還要繼續考嗎？
視個人的經濟能力考量衡量，當年我是在職，所以我多投了幾個研究所的面試。抱持著若都沒上，明年繼續努力。因為研究所畢業的薪水很誘人。

哪間學校的研究所比較好考？

建議該間研究所若是你人生最後一張的畢業證書，還是考國立大學吧

給哪位老師寫推薦信才真正有用？
對你個性熟稔的老師即可，能寫出你平常學習的態度就會有加分效果。

面試的時候有什麼撇步，可以讓教授印象加分？
在自我介紹的時候可以活潑化、幽默一些，說明報考動機。

讀研究所怎樣才能爽爽過？
個人建議還是穩紮穩打，畢竟畢業後，還是會被業界考驗。

教授怎麼選比較不會被延畢？
還是老話一句，研究所的課程就是在訓練基本功，還是穩紮穩打做好每一個報告。

畢業後就業出路？薪水真的比較好嗎？
隨著勞動意識抬頭、公私立部門都可以找到不錯的職務，勞研所以後會是一個很熱門的科系，研究所畢業的薪水確實比大學還要來得好。

準備方向跟建議、給學弟妹的話
勞研所的部份，法條一定要有基本概念，可以參閱課程地圖，有一些會列參考書單，多閱讀，多關心勞動權益時事，在未來的口試或是課程中皆會有幫助。

進入研究所後的挑戰和需要適應的事情？

不要畏懼英文文獻，另外需要常常上台報告，不過這些只要多練習多看多聽其實就可以克服呦!