【活動資訊】2019新一代設計展- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享

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【活動資訊】2019新一代設計展

※AI模擬面試體驗

AI人工智慧面試是應用情緒辨識、智慧題庫、語音轉譯、數據分析、面試問答影音...等技術綜合分析,且給予求職者建議及評價,現場提供價值2000元模擬面試體驗,歡迎設計人才在正式面試前瞭解自己是否適合此工作,並做好履歷智慧掃瞄更新盤點。

>>https://www.1111.com.tw/event19/ai/index.asp

※※為加快同學體驗時間,歡迎同學可先行於網站取得面試代碼,可減少你等待的時間唷👉操作步驟說明

※Holland職涯探索卡牌桌遊體驗

採用John Holland發展的職業興趣理論,結合1111人力銀行職能中心的「職務大辭典」功能,收集78種職業的圖例和工作說明,把專業內容融入遊戲,讓您快速掌握自己的職業興趣!

全新職涯輔導方式:創新的桌遊式心理測驗,師生必備,簡單上手。深入淺出玩工作:搭配趣味玩法,可供班級團體遊玩,在遊戲中掌握未來工作輪廓。

>>https://www.hollandexam.com/cards_index.aspx

※大學網

2018 年台灣設計相關科系畢業生人數高達 15,000 人,這些設計畢業生去哪了?學以致用?學非所用?走出校園後,學長姐們都去哪裡?! 讓大學網告訴你!

提供全國大專校院在校生及畢業生統計數據資訊,是一個大學生學職涯資源整合平台,內容包括了認識大學、認識職涯、投入職場、認識自己…等,詳細內容如下:

(1)認識大學:提供各大專院校學長姐升學就業地圖、畢業出路及人才地圖

(2)認識職涯:統計分析學長姐最愛收藏的工作分析、加值證照、面試機率及薪資預測分析

(3)投入職場:打工、家教、實習、研替、教職相關職缺專區

(4)認識自己:包括Holland興趣測驗、工作價值觀測驗、九大職能測驗

>> https://university.1111.com.tw/univ_depsearchsub.aspx?mgno=8

※Holland興趣測驗

測驗提供6大興趣類型分析結果,分別為實做型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社交型(S)、企業型(E)、常規型(C),測驗題型分為「趣味情境題」與「簡易量表題」兩大部份。只要11分鐘可取得你的個人興趣測驗報告,找出你未來可能從事的職業/工作。

美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型,個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度,並提供量表以測驗個人興趣類型。

>>https://www.hollandexam.com/hollandQuiz.aspx

※工作價值觀

以6大工作價值觀各對照著12個三國人物,六大工作價值觀分別為:自我實現、人際關係、安全穩定、豐厚報酬、自由創意、聲望地位。只要5分鐘利用三國卡牌人物,分析最適合你的工作環境。

>>https://www.hollandexam.com/WorkValues/

※多元智能測驗

以多元智能組合來描述一個人的獨特智力天賦,共分為以下8大多元智能:語文智能、邏輯數學智能、視覺空間智能、人際智能、肢體動覺智能、音樂節奏智能、內省智能、自然智能。只要7分鐘,根據個人多元智能優勢組合,推薦未來升學與求職方向!

美國哈佛大學教授Howard Gardner於1983年提出多元智能理論,拋棄過去對智力過度狹窄的定義,而以多元智能組合來描述一個人的獨特智力天賦,並認為智力是在生活中解決問題的能力。多元智能測驗和Holland興趣測驗有什麼差別?Holland興趣測驗測量的是興趣喜好,而多元智能測驗測量的是多元智能組合,偏向潛在能力的衡量。如果自身興趣和能力一致,未來選擇會很明確,如果興趣和能力不一致,則需要進行深入的學職涯諮詢輔導。

>> https://www.hollandexam.com/Exams/multi-ints/

新一代設計展專屬設計職站

新一代設計展今年首次與1111人力銀行合作,除了在展期間邀請各大企業到現場參觀外,現場還有媒合活動,幫助同學找到理想工作。

>>https://university.1111.com.tw/jobs/USC/

【活動資訊】2019新一代設計展-活動消息

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