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高苑科大新校長 趙必孝接任
張學斌校長（右）交棒趙必孝校長（左），強棒一棒接一棒，領航高苑科大成為產業精英人才搖籃
高苑科大本月舉行新任校長布達典禮，趙必孝接任新校長，代理校長張學斌順利交棒繼續貢獻學校與產業，中山大學校友及企業界精英與學校師長熱烈出席盛會，以行動表達對於兩位新、卸任校長的推崇與支持。
高苑副校長林錦郎博士代表董事會致詞表示，高苑科大在歷任校長的卓越領導及全體師生的齊心努力下，成為優質科技大學，30年總計在軟硬體設備約投入47億元經費，並培育了6萬多名傑出的校友；特別要感謝張學斌校長，雖然接任校長短短6個月，帶領學校持續向上發展，並順利爭取到教育部3,700萬教卓計畫補助，並期許在趙校長的領導下，讓高苑成為台灣技職教育體系的典範。
趙必孝校長在致詞表示，未來高苑的辦學方向要面向數位科技、人口結構以及國際經貿情勢等三大變遷所造成的產業人才缺口問題，透過四大校務發展策略（產學訓結合與就業輔導、特色差異化與創業創新、國際化開創與人才加值、結盟在地領袖品牌升級），以成為台灣中堅企業的精英人才培育搖籃。
趙必孝校長，曾任國立中山大學管理學院副院長、人力資源管理研究所所長，長期與產業界互動密切。對於未來高苑校務發展四大策略，趙必孝進一步說明他的構想：
一、產學訓結合與就業輔導：將強化本校既有的產學合作模式，並且導入政府人才培訓資源，以專業訓練、企業實習、輔導就業的三合一辦學模式，提前強化學生競爭力，以畢業即就業的目標，並且同時投入專業師資輔導企業人才培訓，為在地企業提供優秀人才。
二、特色差異化與創業創新：將發揮高苑科技大學的特色專業領域強項，導入業界資源並且結合創業創新課程，舉辦創業競賽與媒合機制，將高苑的專業強項孵化成為商業應用性高的創新產品。
三、國際化開創與人才加值：與國立中山大學合作，加強高苑科技大學的國際化培訓課程，配合政府新南向政策，培養國際人才供應海外台商成為其發展擴張的動能，營造國際化的多元教育環境，也形塑台灣學生的國際視野，提早儲備台灣新南向國際化發展人才。
四、結盟在地領袖品牌升級：配合在地領袖與產業聚落，發展特色化機械、航太維修與無人機、自動化以及螺絲螺帽扣件等產業，並且整合南台灣產業精英與國立中山大學優秀校友，成立國際領袖學院，進行人才培育、國際化發展以及創業創新等多元活動，全面協助在地企業與高苑科技大學品牌共同升級，打造雙贏。
趙校長說，不可否認的，我們正面對著前所未有的挑戰，但是，這同時代表著創新與改變的機會，高苑未來要成為供應台灣產業發展技術人才的關鍵搖籃。
新聞來源：中時電子報
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