最近台灣高教界的最新八卦，絕對非「教授退休潮」與「科技業搶人才」莫屬！屏東科技大學上剛辦完的全國大專校院校長會議，簡直像是一場高教界的吐槽大會，所有人都在搶著講教授退休潮和人才荒兩件事。然後最厲害的，是政府直接砸下200億，希望能堵住這個看似無底洞。想知道這200億能不能解救台灣的高教？讀下去你就知道了。🙃
先講背景，台灣的大學法已經二十年沒有修過了，而且教授的待遇實在是無法跟高薪的科技業競爭啊。面對未來十到二十年的退休潮，怎麼樣留住人才就變得超級關鍵。在會議上，教育部長的發言引起了不少討論，他提出要以更宏觀的方式來思考學校治理，並且力推合聘制度——讓教授能夠在業界與學界兩邊賺，這樣薪水才能上得來嘛。👏
科大校長們也有妙招，他們建議大學法應該鬆綁，讓學校與科技業合聘人才，這樣教授就能在產業界工作同時，也可以在學界教書。聽起來很賺錢的樣子！還有，當然不能忘記量化指標的壓力，會上那些校長們希望能夠改為「質的精進」，這樣才能避免單純以論文數量來壓榨教授，大家都知道不是所有的東西都能「以量制勝」嘛。🙄
好啦，說了這麼多，這200億有沒有用呢？教育部希望這套特別預算可以改變教授的薪酬機制，特別是面對新科技與產業轉型的挑戰。然而，這真能解決問題嗎？目前看來，學界與業界的合聘、學術的評價制度改變，都是未來的關鍵，不過，沒有一個完全保證會成功的方法。🤔
所以，看官們，你們覺得200億真的能救得了高教嗎？還是只是不痛不癢的形式工？來聊聊吧！
