剛畢業或即將踏入職場的你，是不是也感受到就業市場的壓力了呢？
根據最新報告，年輕人（尤其是科技業）的失業率正在急劇上升！這讓很多人開始擔心：是不是AI（人工智慧，能讓機器像人一樣學習與思考）正在搶走我們的工作？
這篇摘要將為你解析：最新的經濟研究告訴我們，造成就業困境的真正原因是什麼？身為學生或新鮮人，你該如何準備，才能在市場回溫時搶得先機！
▲工作不好找，不是AI的錯？新鮮人失業率飆高背後的三大「經濟戰犯」是誰？(Photo by FREEPIK)
為什麼年輕人的失業率比資深員工高？
倫敦經濟諮詢公司 Global Data.TS Lombard 的最新研究指出，導致年輕人（20至30歲）失業率飆升的罪魁禍首並不是 AI 技術取代人力，而是「企業根本沒有在招聘」！
自 2023 年以來，年輕人進入勞動市場的失業率增加了超過 2.5%，這個增幅遠遠超過年長工人的穩定失業率。這顯示出一個現象：當企業決定縮編或停止擴大徵才時，剛進入職場或資歷尚淺的年輕人，受到的衝擊最大。
企業停止徵才的三大「非 AI」原因！
經濟分析師 Dario Perkins 指出，當前全球招聘放緩，與自動化無關，主要有以下三個經濟週期與政策因素：
1. 疫情後的「人員調整期」
- 在疫情後的經濟復甦期，許多企業曾大規模擴大員工規模。現在隨著市場需求回落，企業正在進行人員調整，停止擴大招募。
2. 政策不確定性增加
- 各國政府的經濟政策不確定性，使得企業對未來展望持謹慎態度，這讓他們不敢貿然增加招聘，選擇「觀望」。
3. 企業成本壓力上升
- 例如，受到貿易關稅等政策影響，企業的營運成本壓力增加。為了維持產能與利潤，企業更傾向於從現有員工中尋求更多產出，而非擴大招聘規模。
- 科技人警訊：根據高盛報告，年輕科技工作者的失業率自2024年初以來上升了近 3%，增幅是整體失業率的四倍！顯示科技行業的年輕人才，正處於風暴中心。
給新鮮人的建議：保持樂觀！
雖然當前的數據看起來充滿挑戰，但專家強調這並非「失敗」的信號，而是經濟週期中的正常現象。一旦政策和經濟的不確定性減少，招聘活動將重新加速！
身為學生或職場新鮮人，現在是最好的超前部署時機：
1. 強化你的「硬體×軟體」複合能力
即使 AI 不是當前失業的主因，但具備AI應用能力絕對是未來的優勢。無論你是電子工程、資訊科學或光學（研究光線的物理學與應用）背景，都要積極選修程式設計、資料科學、機器學習....等跨領域課程。
2. 鎖定「核心」與「穩定」產業
當企業招聘放緩時，依然需要半導體（製造晶片的產業）、高階製造業等核心產業的關鍵人才。鎖定製程、研發、硬體設計等職位，持續精進相關專業知識。
3. 積極參與實習與專案
企業謹慎招聘時，會更青睞具備即戰力的求職者。透過實習或業界專案，累積實際的專案管理與跨域溝通經驗，證明你能在不確定性高的環境下快速產出價值。
一旦經濟回升，企業恢復正常招聘，你就能以更強的競爭力，抓住更多的工作機會！
AI小精靈互動區
想知道哪些「硬體×軟體」複合型職位正在招募有準備的學生嗎？讓AI小精靈幫你精準搜尋！
輸入：「幫我找半導體製程工程師相關職缺」
啟動 AI 小精靈 ➜ https://www.1111.com.tw/270126/
延伸閱讀
求職警報！新鮮人職缺狂掉35%：讀完大學你該怎麼「反殺」AI？
原文出處：科技島《年輕人面臨就業挑戰！AI不是罪魁禍首 企業招聘放緩才是主因》
