回想當初準備面試的那段時光，真是既緊張又充滿期待。作為一個過來人，我想用自己的故事，帶大家走進那一天的面試現場，分享我如何準備、如何面對，以及那些讓我至今記憶猶新的小細節。

當天的完整流程

那天是個晴朗的早晨，我早早起床，穿上一件熨得平整的襯衫，搭配簡單的深色長褲，既正式又不會顯得太過拘謹。抵達臺科大校園時，大約是上午八點半，報到地點設在資管系館的大廳。報到處有幾位熱情的工作人員，他們核對我的證件後，發給我一張貼有號碼牌的名牌，還叮囑我先到旁邊的休息區等待。

大約九點，工作人員開始叫號，帶我們前往面試教室。

我被分配到一間位於三樓的小教室，門口貼著「個人面試」的標示。進去前，我深呼吸了一口氣，告訴自己：「準備了這麼久，該上了！」推開門，看到三位教授坐在長桌後方，他們的表情不算嚴肅，但那種專業的氣場還是讓我心跳加速。我先向他們鞠躬問好，然後按照指示坐下，正式開始面試。

面試結束後，我走出教室，整個人像是卸下了一塊大石頭。工作人員告訴我可以離開了，但我還是忍不住在走廊上多待了一會兒，回想剛剛的表現。整個過程大約持續了15分鐘，但對我來說，感覺像過了一小時那麼長。

有沒有筆試和術科考試？

那天沒有筆試，也沒有術科考試。據我了解，資管系的面試主要是透過口試來評估學生的能力和潛力，而不是像有些理工科系會有程式撰寫或實作測驗。不過，我聽學長說，如果是研究所考試，偶爾會有簡單的筆試，像是邏輯題或基礎程式題，但本科生的面試就完全是口試形式。

這對我來說是個好消息，因為我比較擅長表達，而不是在壓力下寫程式。

面試形式：個人面試的挑戰

面試是採取個人面試的形式，也就是一對三。這種模式讓我既緊張又興奮，因為所有的焦點都在我身上，沒有隊友可以依靠，但也意味著我有充分的機會展現自己。教室不大，桌椅之間的距離很近，教授們的表情和語氣都清晰可見，這讓我更專注於回答每個問題。
教授問了什麼？

面試中，教授問了幾個與資管系相關的專業問題，還有一些關於個人背景的提問。以下是我記得的3到5個專業問題，以及我的回答心得：

●你覺得資訊管理和資訊工程有什麼不同？
這題算是熱身題，我準備過類似的問題，所以回答得還算順暢。我說：「資管比較注重資訊技術在管理上的應用，比如如何用系統提升企業效率；而資工更專注於技術本身，像程式設計或硬體開發。」教授點點頭，似乎對我的區分滿意。

●如果一家公司要導入ERP系統，你認為需要考慮哪些因素？
這題有點挑戰性，因為ERP（企業資源計劃）是資管系的核心概念之一。我回答時提到了成本、員工培訓、資料整合和系統相容性，還舉了個簡單的例子來說明。教授聽完後追問：「如果員工抗拒使用怎麼辦？」我愣了一下，但還是說會透過溝通和逐步導入來解決。

●你有沒有聽過大數據？它對企業有什麼幫助？
這題我很熟悉，因為我之前讀過一些相關文章。我提到大數據可以幫企業分析客戶行為、優化決策，還舉了電商推薦系統的例子。教授笑著說：「不錯，看來你有做功課。」

●假設你負責一個專案，團隊成員意見不合，你會怎麼處理？
這題比較偏向情境題，考察我的溝通能力。我說會先聽大家的意見，找出分歧點，再用數據或目標來協調，最後達成共識。教授沒多說什麼，只是記了點東西。

最難的題目是什麼？為什麼？

對我來說，最難的是第二題的追問：「如果員工抗拒使用怎麼辦？」因為這超出了我原本的準備範圍，我只能靠臨場反應。當時腦子裡一片空白，覺得自己回答得有點籠統，沒能講得很具體，這也讓我後來反思應該多練一些情境模擬題。

我的準備過程與心得

準備面試時，我花了很多時間研究資管系的課程和特色，還找了學長姐問經驗。他們建議我多看一些基礎概念，像ERP、大數據、資料庫管理這些名詞，並試著用自己的話解釋。

我也在家裡模擬了好幾次自我介紹，還請家人假裝教授問我問題，雖然有點尷尬，但真的很有效。

面試當天雖然緊張，但這些準備讓我至少不會手足無措。