面試時該說的很多，不該說的也很多
求職者說的當下連自己都沒意識到
其實已經在面試官心裡留下疙瘩

上週貼文分享了 4 類不該說的話
（ 還沒看的回頭去看吧 ）
這篇是分享另外 4 類不該說的話
切記避免 ❌ 這樣說哦

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🆖 1/ 太謙虛的話
普遍認知「 謙虛 」是一種美德，是正面的詞
但如果太謙虛的話就是「 否定 」自己了
也「 拒絕 」了對方給自己的肯定和讚美
會讓對方不知道該如何接話下去，顯尷尬😓

例如：面試官說 “ 你在大學當過學生會主席
現在又是某某協會的理事，看你應該很會帶團隊哦 ”

👎- “ 沒有沒有，我只是出小力而已，大學都是 XX 幫忙，
協會的事，也主要是 XX 在處理，我的部分不算什麼啦 ”

以上類似的回應謙虛過頭了
讓面試官很難圓場，該繼續欣賞這位求職者？
還是相信他說的 “ 不算什麼 ” 好呢 ？

👍 換個既肯定自己又不自大的說法：
“ 的確這些經驗豐富了我跟團隊溝通與合作上的技巧
讓我更有自信能夠與不同類型的人合作
很幸運當時在學生會和某某協會有些能幹的成員協助
我當時可以更專注規劃學生會和協會的發展 … ”

🆖 2/ 顯驕傲的話
相反，也有求職者因為想表現自信滿滿的樣子
說了自信過頭的話
在面試官面前留下「 狂妄自大 」的印象

以上面一樣的對話做例子
👎求職者回應：
” 的確我自信以我的能力帶團隊是沒什麼問題
学生会和某某協會的100多位成員都很支持我
策劃、協調、安排等通通不是問題
你們可以放心，我一定能做好這份工作 “

這類說法有「 誇大其詞 」的感覺

👍 換個自信又不自力的說法：
“ 謝謝，的確我也相信我有帶團隊的能力
去年我們協會參加了 … 一起完成了 …
並且拿下了第一名，這是跟團隊一齊努力的成果
我認為跟團隊合作，有效溝通非常重要 …. “

求職者想表現自己的自信
通過肢體語言和具體內容更能表現自己的可靠性
與其空泛其談，不如舉實例更能反映實力

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🆖 3/ 主動講自己私事
有些求職者太渴望面試成功
主動跟面試官說家事和私事
面試官百百種，有些面試官知道了求職者的私事
可能會對聘用對方產生猶豫和顧忌

例如主動告訴面試官：
👎“ 希望你們給我這個機會，我剛離婚，家裡還有個兒子
我很需要一份穩定的工作，我一定會好好做的 ”

求職者以為告訴面試官自己的家庭情況
對方就會認為自己是一個為了家庭而稳定工作的人
不排除有這種想法的面試官
但也有可能某些面試官會猜測
求職者不能加班和需要經常請假
這可能會降低聘用機率

一般不建議面試官沒問的自己主動提出
例如有沒有兄弟姐妹、打算什麼時候結婚等
就算面試官提問
關於什麼時候結婚這類「未來 / 未知」的問題
求職者可以婉轉迴避「 未知 」的私人規劃哦

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🆖 4/ 太多話
有些求職者本來就是健談的人
也有些是面試時因為過於緊張
在面試時出現滔滔不絕的情況

CM 同行朋友分享他面試過一位太健談的求職者
每當問對方一個問題
求職者都把無關緊要的人生經歷分享一遍
連我朋友想插話也很難找到機會
最後嚴重超時，把原來 1 個小時的面試花了 2 個小時

其實面試官和求職者都有責任控制面試時間
同一個問題回答過於囉嗦
面試官的專注力會下降
導致只留下「 話太多 」的評價
其它的記憶點在面試官腦海裡消失得八八九九
也感覺求職者的覺察力和自控力不足

⭐ 所以記住：簡潔、講重點！⭐

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面試前除了準備好怎麼回答和提問什麽
也要提醒自己
💡「 謙虛自信不過頭、說話簡潔不囉嗦 」

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圖片/影音/資料來源：cm.careertalk

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