想
收
到
更
多
消
息
大企業小主管還是小公司大主管?｜cm.careertalk
你在職涯上有曾經遇過一道選擇題嗎？
選大企業做個經理
還是在小公司當個總監
這個只能取決於你是為了什麼！名 VS 利 ？
同時兼得最好，不然要看你身在哪階段選擇其一
～～～～～
大企業裡的部門經理從架構來說
只是部門裡的第二或第三把交椅
可是要帶的團隊人數說不定比小公司總監還多
薪水相等、甚至更高
小公司因為架構簡單
一個部門總監可能已經是部門的老大
只需要匯報給公司總裁或大老闆
但團隊裡可能只有幾個人，薪水也不比大公司的經理高
～～～～～
在主動跳槽的情況下，你是為了什麼 ？
聚焦在「 名 」還是 「 利 」
① 小公司轉職大企業
你所求的是一個大平台
大平台提供好薪水和長遠職涯發展
跳槽去大企業基本上就是降級了，薪水平或漲
然而，從一個小公司大佬變成一個大企業的小主管
每事要呈示上級問批准
沒有以前在小公司的權力，你能接受嗎？
② 大企業轉職小公司 （V.1 )
你求的應該是職位
你面試的時候，還被問到跳槽的原因而尷尬
例如 “ 你怎麼對我們這種資源不多的公司感興趣呢？”
進去小公司以後你的職能大了，要管的事寬了
還因為團隊小，很多雞毛蒜皮的雜事也要讓你處理
但薪水是平的甚至減少了，你能接受嗎？
③ 大企業轉職小公司（V.2)
原來在大企業裡當中基層職務（ 副經理、主任或組長 ）
這種情況能兩者兼得的機會比較大
小公司會認為你在大企業累積不少人脈、見識廣
願意給你一個很好的 Title，經理甚至總監
薪水很大可能獲提升
可是小公司有很多狀況是不像大企業那麼有規章制度的
你要花時間重整裡面的亂七八糟也會很費力
～～～～～
如果你是「被動式」跳槽的
應該只是想盡快脫離那個令你很不舒服的環境吧
獲得什麼已經不是最重要
保存你自己最重要！
最後，我想祝福你
無輪在大企業，還是在小公司，祝福你都能好好保存自己！
—— //// ——
#職場 #職場人生 #職場成長 #職場技巧
#職涯 #職涯思維 #職涯規畫 #職涯諮詢
#職涯發展 #職場生存
#高薪低職 #低薪高職
#轉職 #跳槽 #揾工 #大企業 #小公司
圖片/影音/資料來源：cm.careertalk
(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)
※本文由 cm.careertalk Instagram授權轉載※
相關推薦
- 讀取中..
回覆數(3)
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
