我是2021 Acer Summer intern 的一員，在PLANET9 擔任 Business Development 近期完成一年份的實習要離開了。 由於宏碁每年都會舉辦 Summer Intern Program 故寫下這篇文章供之後的人參考。 文章很長，真的需要再看哈哈哈

1. 背景介紹 (當時申請的資歷) 學校：台灣科技大學 科系：企業管理系　大學部 社團：系會活動長 語言：多益800分 實習經驗：祥碩 ERP intern (打雜)

2. 篩選流程 書審 >> 智力測驗 >> 團體面試 >> 個人面試 >> 錄取 HR說智力測驗就供參考而已，太爛才會考慮刪掉X

3. 團體面試 每組幫ACER 想一個 lifestyle 且創新的產品。(每年題目都是幫宏碁集思廣益XD) lifestyle是當年宏碁的口號，不過現在好像又不是了 途中會跟高層討論每組的想法，且會安插一些事件到團體面試。 那年我們想了一個Acer 電競館，結合現有的Acer lifestyle 產品。 這關面試沒什麼難的我覺得，多講話就好了，掛機會被刷掉。 我自己不只多講話連報告的部分都幾乎是我負責了哈哈哈，那時候進去很多人都對我那天報告有印象。

4. 個人面試 每個人會因為不同的部門而收到不同的問題，我是在電競平台 PLANET9，平台當時才成立沒多久，因此當初收到的題目是：「幫PLANET9 想市場定位及該如何達成」。 由於我本身就是Gamer，對於類似的社群平台也有一定程度的了解，所以這份報告對我來說蠻簡單的，並且我的對手只有一位(有些是兩位)，因此就輕鬆過關。

5. 暑期實習 (實習結束如表現良好可以留下來兼職，我就有留下來) 5-1 工作外學習

(1.)讀書會 人資會準備一本書，每周都需要有一組進行一個章節的報告，算是可以透過分組報告認識人的一個活動，書叫「與成功有約」，雞湯類型的書，看不下去的人就會看不下去。

(2.)講座 會請各個部門的主管來演講，主要算是幫宏碁工商各個部門，當然也會聊一些每個國家市場的生態，人生職涯的選擇等。

(3.)與CEO有約 和CEO聊聊天，每個人都需要自我介紹，有什麼想問的都能問他，覺得董事長意外的親切(?

5-2 暑期工作 每個部門分到的工作不太一樣，有些部門會直接給你一些案子，有的是讓你參與案子，提供給想法，有點像職場體驗的感覺啦，畢竟只有兩個月。 簡單說一下當時暑假的工作內容，參與各個國家的會議，做一些行銷用途的素材，開發合作夥伴，想一下合作的企劃可以怎樣變得不一樣。 不過最後尾聲有給我自己執行了一個小小的線上活動。 備註：最後一周需要整理自己這兩個月做了些什麼給同屆實習生聽，算對自己小小的驗收。

5-3 暑期心得 這兩個月過得非常的開心，我們這屆總共有18位實習生，大家都會找時間偷聚，到現在也還會聯絡，是個快速增加互聯網的一個暑假。 工作的部分壓力不會到太大，也不會太水，好像什麼都沒做，也感謝當時的主管幫我安排的東西。

6. 兼職實習(簡單帶過) 完成很多專案，對於數位媒體產業有更進一步的認識。 如： - 電競課程市場調查 (問卷和實地訪談) - 網站易用性訪談 - 學會GA - 內容行銷產出 - 規劃線上活動 - 從0開始賣出超過100堂電競課程，等... 建議有機會可以留下來，半年也可以，兩個月真的做不到什麼事情，不過宏碁很遠，自己考慮一下XD 7.離職原因 做得有聲有色，最後怎麼不選擇轉正呢? 原本我就打算走了，本來想說研究所沒推上可以9月再推待半年再回去上課，但最後還是選擇離職。 主要還是覺得學不太到東西了，該跳脫舒適圈出去闖闖了。 而且宏碁對於新創部門的要求有點太嚴苛了，很想要立竿見影，因此覺得平台的方向有點小怪就覺得還是該走了，之後想去看看真正的新創公司學習更多，工作到了解自己需要什麼，再回去唸研究所也不遲！ 以上，祝各位都能找到自己喜歡的實習和工作。

文／由  DCARD  作者  授權轉載，並同意修訂標題

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