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如何避開有毒職場文化？｜the_newstand_99
如何避開有毒職場文化？
📌 當職場出現以下症狀，快逃啊！
雖然有毒職場文化經常與情緒勒索、排擠、不擇手段的共事者畫上等號。但除了這些情況，還有一些情況示警你該迅速逃離，明哲保身！
✅ 1. 中庸文化
某些人升任主管不是因為他能力強，而是因為他們人緣好。這樣你在和這種人共事的時候會感到很痛苦，因為他沒辦法在專業上指導或幫助你，你只能靠自己。
✅ 2. 官僚文化
當一項決定需要通過冗長的程序才能完成，你就必須花很多的時間處理無效率工作，而無法專注於產生更好的價值。
✅ 3. 群龍無首
如果一個職場缺乏該有的領導文化，任何人都可以做他們想做的事，就會互相拉扯，而無法將資源和精力專注在更重要的事情上。
📌 如何避開這種有毒的職場？
✅ 面試的時候記得把握機會探問面試官，問題可以是他個人在這家公司的工作模式。如果他告訴你，他升職是因為他每天工作 12 小時，放假也隨時待命，那這家公司可能是喜歡加班文化。
或者問面試官或未來可能合作的團隊夥伴，他們待的這家公司有什麼與眾不同的地方。並從他們告訴你的言辭中，分析出公司可能的狀況。
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圖片/影音/資料來源：the_newstand_99
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