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收
到
更
多
消
息
準畢業生必看的5個職涯建議｜陰文還英文
「職場」是什麼意思？
畢業工作頒獎典禮結束，或者你只是在外面找了很多人，同時點擊一些商業刊物，發表了一些試圖去理解這個現實社會的問題。作為思考的基礎，你也不能真正成為作者或文章的真正用意。
去年的今天哥跳到台灣五十大企業當（中級賤民首度）。
希望將這一年的高薪觀察分享給你，因為當時聯賽。
#不你，直接講重點：
辨認公室平均分四種人：
1. 把薪水寄託在事業上的人
2. 3. 把薪水寄託在組織上的
人 4. 把薪水寄託在技術上的人
。說出的人換薪
類別1.人想著改變一些東西。他們有這種能力通過技術實現的關聯和事業。自己不想當老闆，而是時間精力在一個人與他們的事情上。例如：星
沛沛互動科技（Appier）萬里雲互聯（CloudMile Ltd.）睿能創意（Gogoro）智抗糖（Health2Sync）愛實境（iStaging）酷設工坊（JARVISH）美盛醫電（Maisense Inc.）行動貝果（MoBagel Inc.）盾心科技（Umbo CV）創意引晴（Viscovery）臭在變老頭前，能夠回溯往事，然後說出老子沒白活這一首。
2.
這種等級的怪，通常是技術出色，有數字視角，樂於變化，以公司盈利（美其名為團隊目標）為起床第一要務。書IG上都安逸的生活照著事。但自問起真正的歲月，會在夜裡的人身上已經有什麼深淺不一的畫面，看望馬平車為風靜的一生惺
相惺悵悵去悵。松山機場準備打卡出國。
類別3.
他們就是你這樣的技術班當做商品專家，希望銷售（比如有正職又另外接案、自已當部落客、自已開臉書團、自已下當老闆），確實富了。誓言，不想把自己的跟企業或組織綁在一起，命運也希望改變，只希望能滿足技術高手的表現，透過專業才希望自己幫助（我的水平在這）。
但我這種人的最危險的事情的發展是與人類發生的，年輕的能力追踪，老了追不上，我就被這種新變化的人給了出去。
第4
類組織的多個自殺圖，如果有一個圓圓的圖，有多種這種類型的。這種人經常佔這種企業下達完成司或上司或的自殺任務，完全不使用大腦最重要的想法能力，這種能力的合理性。這個考量最大可能加班成年，用的努力勤奮工作的現象，最終目的就是為了提升個人，換取多一點的最終業績。
選擇完全沒有錯，你就開心好。
圖片/影音/資料來源：陰文還英文
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