想
收
到
更
多
消
息
老闆看中43歲男這條件 上班2天後人資超崩潰｜產經新聞|1111
老闆一句話錄取43歲求職者，但結局讓人傻眼。圖：取自123RF
面試找工作，除了求職者擔心誤入雷區、遇到屎缺，其實企業也同時承擔各種不同的風險，例：工作數天就落跑，來個人間消失戲碼。日前人資上網PO文，公司開缺找人，卻因老闆「1句話」讓43歲應徵者贏過其他年輕求職者，但結局讓人資超崩潰。
這位人資在臉書「爆怨公社」發文，由於公司開缺找人，來了幾位求職者，老闆特別中重其中一位43歲的求職者，還直言一定比較長久也比穩定。但事與願違，做了2天後，那位43歲新人就沒來上班。打電話、傳訊息都不回，過一天才說「我不能加班，所以不做了，請把這幾天的薪水算給我」。
人資無奈表示，對方明明說可以接受偶爾加班，怎麼才2天以這理由不做，還白白浪費請他喝飲料及吃PIZZA、午餐。可見「什麼年紀都一樣啦，都是不缺錢才會不負責任」。
就業服務法第5條明文規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。上述案例中的雇主願意給中高年齡者機會值得讚許。但企業求才時其實除了看專業、條件之外，也可透過面試過程應答、或過去經驗更加了解對方，千萬不能單靠自身判斷、或刻板印象，才能避免做出錯誤的決定。
延伸閱讀：
東森購物第一季EPS 4.55元創同期新高 釋缺徵才150人
計量技術人員考試即將開始報名 舉辦2場說明會
遠傳「加山計劃」 全台山區步道設立近900面可通訊告示牌
光電業投資台中破兆創造就業機會 54家廠商徵才
1指點入看錢景：
找工作快上1111人力銀行 https://www.1111.com.tw/
想找更多兼職打工 https://parttime.1111.com.tw/
台灣科技人才發展中心 https://www.ceu.org.tw/ttdi/
youtube強檔影音 1111人力銀行一次滿足 https://www.1111.com.tw/162804/
1111產經新聞網 職場產業最核心 https://www.1111.com.tw/news
#加班 #人資 #找工作 #就業服務法 #求職 #面試
圖片/資料來源：產經新聞
(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)
相關推薦
- 讀取中..
回覆數(3)
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
