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群創科技面試經驗分享 | 面試經驗談
面試職缺：製成整合工程師
需要考英文考試人格測驗➡️主管面試（三位）➡️人資面試 1.英文30題聽力（前面題目蠻簡單，後面文章偏長，建議做筆記，電腦只會顯示答案，題目是他整篇唸完才會唸出來 舉例： A.100 b.300 c.700（電腦顯示） 問題：總共有多少人來參加活動？（沒顯示） 因為他選項都會搭配一堆話、所以記憶要蠻好，不然就稍微做筆記 文法部分20題填充10題，主要考的內容完成式和假設語氣（would have pp.)，以及一些文發填寫 建議忘記完成式要回去複習一下，蠻有幫助。
主管面試
1.你的缺點是什麼？
2.你遇到事情有想放棄過的嗎？
3.你遇到的挫折事情、怎麼解決？
4.你認為你適合什麼類型的職缺、因為我還有面其他公司RD，台積電製程？
5.你工作會想找什麼類型的產業或職缺？
6.你對群創了解？
7.其他依據你履歷下去問了？ 問題2.3差別是在問題2是他希望你希望你講出你放棄後就沒在去做的事情、問題3是你遇到問題遇到了怎麼解決、 主管會偏向希望面試者自己提問問題、所以沒特別介紹 我有問這個職缺人格特質需求？ 他回善用溝通、因為必須跟廠商及製造溝通 高EQIQ,耐壓力好 工作時間？ 基本常日班、假日偶爾輪，不太會on call （我有問這個問題） 最後人資、面蠻快、沒什麼問題想問我 她有問你知道工作內容，以及面試三位主管都是不同部門～
文／由 Dcard 作者 授權轉載，並同意修訂標題
圖片/影音/資料來源： 面試經驗談-職場百味
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※本文由 面試經驗談-職場百味 授權轉載
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