最近又有許多朋友詢問年終獎金的問題，個人淺見供大家參考 :
1、若沒有於勞動契約或工作規則中明定，年終獎金一般會被認為是恩惠性給予的非工資。
2、早期有些解釋，會用勞基法第29條，認為只要公司有賺錢，員工無犯錯，就該發年終獎金，包含某些法院判決也如此認為。
3、但主管機關有函釋，認為勞基法29條的獎金，不是一般民間概念的年終獎金。
4、近期也有些法院不再認為勞基法第29條就是年終獎金。
5、再次強調，只要沒有明定，年終獎金的屬性就非工資，也與勞基法第29條無關，更沒有明確的發放標準。
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