想
收
到
更
多
消
息
裸辭到底好不好? 前外商人資親揭資方心態: 裸辭只會讓你薪水談不高
(圖/unsplash)
主編時常收到許多朋友問我，撐不下去該不該裸辭? 我可以老實的告訴大家，裸辭是不利於你談下一份工作的薪水，尤其是超過35 歲的求職者，特別不鼓勵你裸辭，我有個朋友是外商財務長，待過一流外商，裸辭的經驗就是待業半年，後來他跟我說，如果可以盡量不要裸辭，隨著年紀越大，我越來越可以體會，資方知道你是待業的時候，其實用人主管的心態是你很缺這份工作或缺錢，是你比較需要我，何必多給你錢呢?當你透露自己待業半年了，那就更不好了! 這代表你競爭力不足。
可以談高薪水的關鍵，是有Competing offer ! 這聽起來很現實，也很殘酷，但求職其實就跟找對象一樣，有資格挑的人才佔上風。但是當你已經裸辭了呢? 主編也可以傳授你幾招，幫助你在待業時自圓其說。是我的話，會說我確實找工作找的比較久，但我是希望找到一份適合自己的工作，拿出日本人的求職觀念，說明自己是因為謹慎。另外一個說法你可以講，這段期間還是有在進修，展現妳的成長心態。說了那麼，希望大家可以在職時，就騎驢找馬，先找到再提辭職。
試問大家，你裸辭過嗎?
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