求職筆記》面試經驗分享 | 大型紡織公司面試流程 | 筆試題目 (2021整理更新) | Jenny. S 凌宣

目前職場系列的文章一律不會揭露公司名稱及其地點 (實習文章除外)，

僅提及產業與職務內容，並以個人心得分享為主~

此外任何職場相關文章中，若提到任何人物也都會變更其名稱***

想更了解業務部門的朋友，也歡迎服用以下文章 : 

👉 業務筆記》給想當業務的朋友 | 生態篇

👉 職場筆記》業務都在做什麼? | 工作內容篇

👉 職場筆記》面試時被問為什麼想業務? | 動機篇

今天要分享的是自己畢業前到某間紡織公司面試的過程,

會知道這間公司是因為之前有大幾屆的朋友在那裡工作過,

聽他介紹之後我想自己也剛好準備畢業要開始找正職工作,

因為對於產業類別並沒有特定的想法 (關於心路歷程請看這裡)

所以就透過人力網站投遞履歷了~

和之前分享至世紀奧美實習的文章一樣,

今天會寫出至這間紡織公司面試的流程、筆試項目、面談過程與題目等~

接著看下去囉!

<前置作業 & 當日流程>

寄出履歷、收到面試通知電話並約好面試日期與時間之後,

人資部門會寄出一封面試邀請函，

裡面會有公司的交通資訊，也會夾帶一份面談紀錄表請面試者填寫後回傳。

同時信中也提到若有任何專業技能檢定或語言能力檢定證明都可以當天帶去給主管參考。

當天抵達知面試地點後，先至公司1樓向警衛登記，

在大廳稍待之後人資就下來引導上樓了。

這裡簡單分享一下整體面試流程，下一部份再細部描述面談問題。

我當天的整體面試流程總共有以下幾個階段 :

人資面談 > 色盲測試 > 英文考試 (類多益測驗) > 部門主管面試 > 行政部門主管最後確定與面談

會有色盲檢測是因為紡織業會需要「核對顏色」,

例如工廠將布料染色之後會經由我方確認顏色能否達到客戶的需求.

而英文考試主要是看員工對於商務書信往來的能力, 測驗項目為英語聽力及閱讀,

因為題目仿TOEIC, 所以稱為"類TOEIC"。

以下分享不同關卡的面試問題!

<面試流程 & 題目分享>

這邊就我的記憶儘可能分享當天面談時的問題~

首先是與人資的面談: 

//藍字為人資的問題；黑字是自己的備註//

1. 為何想要來這裡? 為何想要進入傳統產業?
>> 註: 此題主要想了解面試者對於產業的認知以及為何有興趣

2. 分享一下在世紀奧美的工作內容
>>註: 如果有實習、打工經驗都可以跟人資分享

3. 承上, 在工作過程中是否遇到任何困難? 如何解決?
>> 註:  此題主要是想知道工作時遇到困難時能否找方法解決，

(以我自己的經驗，業務的工作確實會碰到各種挑戰，

的確需要慢慢積累經驗，才能知道碰到問題時可以怎麼解決，或是找誰協助解決，

過程會頗挫折，甚至會質疑自己，不過這部分留到之後的文章來聊聊，

如果你是容易想很多的人，也可以先服用這篇文章😀)

4. 分享一下自己的部落格! (因為我的履歷有附上blog連結XD)
>> 註: 此題應該是人資看到我的履歷上有部落格連結所以輕鬆一問

5. 對紡織業的想像是什麼?
>> 註: 這就依照自己的認知和面試前做的功課回答即可

6. (就現在的認知), 對布料還是成衣比較有興趣?
>> 註: 因為公司部門分為布料與成衣組，所以人資會先詢問

7. 我們這邊的有的時候工時會比較長, 這點你可以接受嗎?
>> 註: 以我的經驗來說，業務部門的工時真的滿長的...

之前出差為了準備給客戶參考的資料和物品，也有忙到半夜過，

加上一開始對於工作不熟悉，會需要更多時間上手，所以很有可能會常加班，

這部分就看個人的狀況衡量。

不過如果住處離公司近的話，工時的影響會相對小一些些。(?)

☝️ 以上問題由人資提出，先初步認識面試者,

並針對履歷先提出問題，然後「旁敲側擊」看看面試者對產業的了解有多少，

也會提出一些工作上可能存在的缺點(如工時可能較長之類的),

看看面試者能否接受。( 雖然工作大多是要實際做了才會了解箇中滋味~)

人資面試結束後，就輪到主管面試。

以下分享主管面試的問題 👇

<主管面試問題>

//藍字為主管的問題//

1. 對自己5~10年的想像

>> 有趣的是，這位主管只問了我這個問題,

接下來都是他請我問問題。

所以我詢問了這個產業的相關知識，

也請他給我一些建議，請教他像我這樣沒有經驗或相關背景的新人應該如何如何之類的。

面談過程中沒有太多的尷尬或壓力，

算是畢業前找工作頗開心一次面試。

過程中這位主管又請了另外兩位小主管進來辦公室與我面談,

先請他們介紹自己部門的主要工作, 然後請我自己想一想對什麼比較有興趣，

整個主管面談的流程大致如此, 和我過去與主管面試的經驗不太一樣.

和主管面談結束後,

還有最後一位行政經理和我簡短的談話，

向我通知主管已經錄取我了，也請我考慮看看這個offer。

當下有點驚訝，但也小小的開心,

雖然知道身為新鮮人, 進入公司也是從最基本的職位做起,

沒有什麼厲害的地方,

但至少在面試過程中是愉快的, 這個offer也讓我對自己更肯定了一些。

...(雖然後來又在網路上看到一些文章，分析「當場錄取」這件事，

看完後覺得如果被當場錄取，似乎不必太開心XD...不過這部分就留著之後的文章聊~)

老實說，我仍有許多懷疑自己的時刻，

有的時候會想著「如果當初做了某種選擇, 現在是否會不一樣?」

也許最擾人的問題, 也最令人難以跳脫的, 是科系與未來出路所形成的迴圈。

「如果當初選擇某某科系, 現在是不是會更有保障、更多選擇?」

類似的話從別人的口中不斷湧出, 然而不只有他人質疑,

好多時候我也淹沒在懷疑自己的茫然裡.

現在的我仍在練習, 不去猜疑那些無法改變的決定,

而是將心思放在現在的生活，讓自己過得更開心。

主管面試的時候，只問了我「對自己5-10年的想像」這個問題，

這個問題看似稀鬆平常、且大部份公司的主管面試可能都會問面試者(尤其是新鮮人)的問題,

算是問到有點爛掉的問題，

卻也真的讓我想了很多, 也更想花心思在現在與未來，

而不是一直懷疑自己過去的選擇是對是錯.

以上大概是此次面試的內容與個人心得，

如果對國外業務相關的工作有興趣，

另外想看更多面試系列文章可以點選以下 👇

👉 世紀奧美公關(實習/工讀) 筆面試

👉 世紀奧美公關(正職) 筆面試 

無論你是即將畢業進入職場的新鮮人，

還是已經工作一段時間，卻偶爾仍感到有些迷惘、挫折或厭倦的朋友，

都希望看到這裡的你能夠感受到一些溫暖。

- Jenny. S 凌宣

圖片/影音/資料來源： Jenny. S 凌宣

(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)

※本文由 Jenny. S 凌宣 痞客邦授權轉載※

延伸閱讀>>> 新鮮人求職工具

找到你職涯發光的位置>>Holland興趣測驗

職涯規劃好幫手>>職涯大師

學類畢業薪資行情>>薪資公秤

新鮮人找工作必看>>新鮮人專區

學長姐畢業熱門職缺大公開>>學長姊收藏分析

如何提高面試機率關鍵大公開>>面試機率金鑰

證照加薪照過來>>最值錢證照

求職先了解職場趨勢>>新手求職祕笈

防疫在家也能居家上班就看>>在家上班專區

畢業這樣找工作>>新鮮人專區