你遇過怎樣的慣老闆呢?
- 加班不支薪原因是:責任制
- 勞健保沒幫員工加保
- 薪資遭莫名扣款
- 遇國定假日不給雙倍薪資
- 用言語羞辱員工.言語性騷擾
- 愛畫大餅給員工.經常吹牛
慣老闆心態:::::
- 因為你太好用，老闆看不見你的價值。
回覆數(11)
我覺得慣老闆的特點還有會讓員工加班，卻沒有加班費~真的是很心酸的事，尤其是以時數維生的工讀生QQ
這樣真的不ok!不用計較但要互相尊重...
雇佣關係有時真的很難拿捏，總之就在相處之中找到平衡。
雙方凡是知足凡是感恩就是最好的相處
還有一種狀況，就是勞健保以多報少，這樣子的話，萬一出什麼狀況，例如上下班途中出車禍，勞保給付會變少。
過年沒有DOUBLE薪水
然後三節禮金是餐廳的禮卷
會要求我們整點前五分鐘打卡
或超過10點還沒完成工作的話
除非時間到1030 否則不算加班
這個部份我也覺得模糊不知道該怎麼算?
但是澳洲是用分鐘去算你每個禮拜的時數
不會把你的分鐘數吃掉
要不是我之前尾牙抽中頭獎
不然我也不會待那麼久
以下幾項都曾經遇到過甚至還可以一個老闆中好幾項
加班不支薪：原因是我們是家人互相地而且已經幫我們都打完卡了
遇國定假日不給雙倍薪資
用言語羞辱員工
愛畫大餅給員工.經常吹牛
我真遇過這種老闆!!!直接發現不對勁就走人
感同身受，說出重點了。這一句話: 慣老闆心態:::::因為你太好用，老闆看不見你的價值。)
爛好人也當多了。"爛好人"是跟"展現愛"不一樣的。在職場上，人太好的話，老闆、上層者也只是一昧予取予求，黑心的一堆，這種人也不懂的感謝。
建議面試時，這些老闆所講的薪水、工作時間等等，一定要私下錄音起來。
我覺得服務業很常這樣，沒有錢不能當老闆。
要別人幫你完成夢想的同時必須付出，當然員工自己也要守好自己本分。
明明是學生工讀硬要弄成責任制= =
我才領時薪160欸⋯⋯
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