我的實習被取消了QQ沒有實習不瞭解企業怎麼辦？｜求思未來｜舞蹈｜人資

👉🏻許多學弟妹、同學（包括我自己）因為疫情影響，許多企業的實習職缺不是延期、關閉就是減少缺額...等等，總之或多或少都有影響到，所以今天就來聊聊如果沒有實習時，可以做些什麼來瞭解業界在想什麼🤔

👉🏻被取消不要怕！你可以這樣做！

如圖中我舉例的XXX科技公司，請你假想你就是這間公司的員工（⚠️HR可以自行替換成你的專業領域，如：行銷、IT...），我們公司的文化、企業背景是.....，所以在設計一份專案的內容時會有......？

這邊要注意⚠️
練習的時候要記得你必須想像自己就是那間公司的員工，所以在方案設計上不可以自己寫爽就好🙅‍♂️，需要練習的是提出一個現實生活可行的方案～同時，在練習過程思考這三個方向：
1️⃣如果是你，你會怎麼做？
2️⃣為什麼你會這樣規劃/這樣想？
3️⃣你會怎麼跟主管（老闆）報告，你會怎麼解釋說明？

透過這樣的方式你可以自我練習簡報的思路應該怎麼樣會更好，以及可以針對某一企業、產業有更多深入的瞭解～缺點是不一定你身邊有人可以告訴你這樣的方式是否是業界可行的作法，但你仍然可以在未來某天像前輩請教或者進入職場後實操一遍～✍🏻

👉🏻練習瞭解業界在想什麼🤔

就算是相同的問題，也會因為產業不同，有不一樣的作法、想法、業界規則...等等，想降低「學用落差」，最好的方法就是瞭解它！

這邊我一樣有舉例，大家一起來想想看（HR可以自行替換掉）在遊戲公司所遇到的年輕人離職問題，和前一個XXX科技公司的年輕人離職問題，是否處理方法會一樣？

當然法律程序會一樣，法律規定怎麼做就怎麼做，但後續的面談、改善機制、問卷調查....等等的程序（工作內容）就不見得會完全一樣，而這些程序又不見得每間公司都會照課本上教的去做～

因此我們可以上網看看不同的企業/產業正遇到的問題，試著站在他們的角度去想想看可以怎麼解決這個難題，然後再看看是否有新的新聞/文章說他們如何解決～👀👀

👉🏻先求有再求好，有總比沒有好

相信也有人是有學分壓力，沒實習不能畢業，這種時候就該先求有再求好，看是挑選沒那麼喜歡的實習來做，還是挑選開放遠距工作的實習～

這邊我針對「覺得遠距實習很沒真正在上班的感覺」這點來講講～剛好我自己的實習也有遠距工作的經驗🤗

其實遠距工作這件事自從疫情爆發後，越來越多公司是改變自己的辦公型態，比如FB原本是要求員工必須住在離公司方圓多少公里之內（反正不能離公司太遠），後來因為疫情大家改遠距辦公，發現大家的辦公效率也沒降低，反而可以透過遠距的方式招攬全球各地的人才～

像GOOGLE 、NETFLIX 、APPLE 都是招攬全球各地的人才，也因此你的同事、主管、事業部大主管很有可能不會出現在台灣，而是在其他國家，你必須透過遠距的方式來跟這些不同國家的人工作～

👉🏻來個真實案例體驗看看！🤗

我在上海HR部門的訓練組實習，我需要合上海的HR同事一起工作，同時我承接的小專案需要和上海、台北、武漢的IT討論調整系統的問題，但我待的企業是一間台商公司😂

所以遠距工作這件事在跨國型企業其實很常見，幾乎天天都需要「遠距工作」，而現在因為疫情的關係，未來可能在台灣也會變成一個很常見的工作型態哦（比如不一定要進公司或住公司附近）～

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不論是受疫情影響到實習的同學還是還沒要實習的，都可以用這兩個方式練習看看呦！

有學分壓力的同學，最好還是要跟系上確認～免得暑假結束發現學分沒辦法拿到，那真的會欲哭無淚🥲

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