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110推甄心得:成大企研、中山人管(人資)、中正企研

110推甄心得:成大企研、中山人管(人資)、中正企研-中山大學

本文由  Dcard作者  授權轉載

 

《前言》
去年參與推甄在版上獲得許多資訊
有鑑於考試生即將參與面試
希望能給予各個考生們需要的資源
幫助各位能順利上岸

當時報名了四中以及政大、交大、成大的企管及人資系所
標題的這三所是有進面試的
其他系所在一階就被刷掉

《非常空虛的個人背景》
學歷:屏東大學(不是科大)國貿系
排名:14.52%
獎項:書卷獎*3、新光人壽獎學金、校內辯論比賽冠軍
語言:爛爛的托福74
證照:Google數位行銷
經歷:教學助理、交換生學伴、第五屆全國大專院校 B2B 跨境電商競賽副隊長

《推甄結果》
-成大企研 備取14 (書審:79/面試:81)
書審最後一名進面試。今年備到10,沒備到
-中山人管 正取沒排名(書審:80.63/面試:88.13)
-中正企研 正取4 (書審:82.5/面試:)
面試成績單放在家,之後再補上

《面試過程》
-成大企研
個人面試/兩關中文/一關五分鐘會計時

第一關:
3位較年長的教授(包含所長)
我有先行把備審印出來裝訂成冊給教授們看

1.英文自我介紹(這時教授們基本上都在翻閱我的備審)
2.一年級成績怎麼不太理想?
3.英文感覺很好,托福的總分怎麼不太理想?
4.妳有參加過辯論比賽(微笑),我大學也有,想跟你多談談,但迫於時間因素沒辦法跟妳聊太多,你們現在還是用奧式的辯論方式是嗎?
5.妳的研究計畫提及的人資科技是什麼?
6.妳在妳的研究計畫裡面學到了什麼?
7.對於成大企研的了解有多少?
8.妳說妳想要以人力資源管理做為研究主軸,為什麼不念人資所而是選擇成大企研所?

第二關:
兩位比較年輕的教授

1.中文自我介紹
2.在妳大學這三年的課程裡,妳比較喜歡實作還是理論?
3.妳比較偏重人資還是績效管理?
(後來發現那位教授的專業是績效管理)
4.對於成大企研所的了解?
5.妳覺得妳有什麼特質適合我們成大企研所?
6.之後做研究,妳比較偏向量化還是質性研究?

-中山人管
團體面試/三人一組/一關中文一關英文

第一關:英文
莫西大衛教授/王喻萍教授
1.自我介紹30秒
2.你覺得中山人管所能幫助你什麼?
3.你覺得進去人管所後有什麼挑戰?
4.你打算怎麼解決這個挑戰?
5.(從你前面回答的延伸問問題)

⚠️英文場回答問題的時候順序不一定,教授會指定學生

第二關:中文
紀乃文所長/李澄賢教授
1.自我介紹(不限時
2.請問我們系所有哪些特質吸引你呢?
3.還有申請哪些學校?最後會選擇中山嗎?
4.用一隻動物形容你自己
5.有什麼問題要問嗎

⚠️中文場回答問題都是按照順序

-中正企研
(面試完沒有馬上記問題,過了快兩個禮拜才整理,所以有少許問題應該沒有記到)

團體面試/一場英文一場中文
英文(3人一組)/中文(6人一組)

第一關:英文
三人輪流朗讀英文文章,再各自總結自己朗讀的文章內容。
我是第一個,負責抽題,我抽到那陣子台大學生自殺以及台北海洋科大學生在租屋處自殺的新聞。後面兩位同學所朗讀的內容也跟我抽到的文章有連貫性。

先各自朗讀,再輪流總結,不需朗讀完馬上總結文章。
⚠️這邊都是按照順序

接下來兩位(1男1女)教授問了幾個問題
1.如果你身邊有人心情不好,你會怎麼做?

2.你心情不好的時候,都會做什麼?
這題我回答我會聽音樂,看美劇讓我放鬆心情。

3.(接續第二題)那你平常都聽什麼音樂呢?
我回答我喜歡老歌,特別是張學友的。
然後男教授就說他也很喜歡哈哈哈~
⚠️ 回答問題的時候順序不一定

第二關:中文
兩位男教授
搶答方式

1.講出一個會讓我們驚艷的個人劣勢
2.如果你今天是本系所系主任,你會怎麼規劃產學合作方案?
3.為什麼特斯拉市占率那麼低股價卻如此高?
4.如果你是福斯或是豐田的汽車產業龍頭總裁,因應特斯拉這種新興產業的競爭,你會如何做?
5.站在你身為福斯或是豐田的總裁角度去思考,為什麼福斯或是豐田不跟特斯拉一樣專注發展未來趨勢的電動車就好?
6.特斯拉標榜車子五年都不需回原廠,但車子單價就會相對較高,若你是福斯或是豐田的領導人,你會發展這種策略嗎?

《心得》
決定要推甄其實是四上剛開學才確定的,花了兩個禮拜把備審做好、找教授寫推薦信、報名。也在知道有些系所有英文面試的狀況下趕緊報名了加強面試的英文口說線上課程。

其實在推甄之前一心都是想出國念研的,所以在三下時開始讀托福,但在暑假時考了一個滿爛的成績、也考慮到疫情的影響,就想說藉著還可以的GPA去推推看,沒想到最後的結果還不錯。原本看到版上那麼多神人,自己的經歷與別人相比根本可以當作什麼都沒有。不過雖然我書審成績都偏低,靠面試成績拉回來還是有救的,畢竟有太多學校的面試成績都是佔60%。
甚至我成大是書審最低進面試的,最後還有備取14。(備取最後一名是19,還不算落榜的人數)

在這邊想鼓勵不管是之後的推甄生或是即將上面試戰場的考試生,就算校內成績沒那麼理想、大學的經歷不比人耀眼,在面試的時候充分發揮個人魅力以及展現最重要的自信,就可以大大提升自己錄取的結果。

祝福各位都能順利上岸。

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