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研究所面試跟工作面試不一樣? 簡歷該如何準備?
研究所面試跟工作面試不一樣?
工作面試, 需要表現的是工作上面符合的條件; 研究所面試, 需要表現的是研究上面的潛力跟邏輯能力. 所有的面試, 需要的是一張好的簡歷, 面試者需要在三分鐘之內根據簡歷決定你適不適合這個工作或研究職, 然後透過簡歷內容問相關問題來確定你的能力是否是符合他的需求.
就以我, 電資院研究所而言, 我們需要的能力是邏輯分析能力, 一個好的邏輯能力可以做出好的研究方向策略, 才會有好的發表, 對於老師而言, 學生不外乎兩個功能, 其一是好的研究發表提昇學術地位, 其一是研究室相關經費的籌劃. 所以在簡歷上需要放的相關履歷是好的研究經驗以及相關專案的推廣（必須闡明其應用價值), 這樣研究所教授才有話題可以問你, 不過在這之前你得先考慮一下你的人生規劃再做答話.
在根據你未來的規劃-出國深造或入職場, 你會有不同的策略, 出國深造你需要的是發表, 所以你應該引導你的教授談論關於研究經驗的相關話題, 讓你在研究所的時間可以專注累積發表, 就以現在CS在美國前四大, 你必須要累計五篇頂論你才有機會登上該舞台, 所以你必須提及發表的策略; 如果你是想入職場, 你的教授可能需要跟在地業界熟悉, 所以你該談談產學相關合作, 這也意味著你碩士班兩年只是幫忙籌措研究經費, 你換取的是與業界高管接觸機會.
綜合上述, 在面試之前你該決定好未來方向, 以及簡潔的簡歷, 你可以想想一個產品如何用廣告單對你推銷, 你就可以知道你該如何準備簡歷, 把自己的優點特色賣給你的面試者(教授).
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