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永豐新世代徵才 儲備幹部、金融創新人才招募開跑

永豐新世代徵才 儲備幹部、金融創新人才招募開跑-永豐

搶進金融業,快來!永豐銀行邀集新世代青年打造未來金融,招募儲備幹部與金融創新二大類策略人才,總人數逾80人、創歷年新高;永豐銀行表示,為了加速培養接班梯隊,配合企業未來布局策略,儲備幹部(MA)將專攻產品創新及平台服務,培訓期間薪資達6萬元以上,加計年終獎金後上看年薪百萬元,金融創新儲備人才(MVP)則以產品規劃及行銷為主;另外,加上其他各類人才職缺需求,今(2020)年預計共招募800人,歡迎應屆畢業新鮮人一同前進未來舞台。

永豐儲備幹部求才 職缺人數增70%

永豐銀行指出,今年預計招募儲備幹部35名、金融創新儲備人才50名,一共85名,人數較去(2019)年增加70% ;前者為碩士以上畢業、應屆生或具2年內工作經驗、TOEIC達750分,後者為學士以上畢業、應屆生或2年內工作資歷、TOEIC具600分,均不限科系、符合資格皆可參與徵選;職缺則涵蓋法人、零售與數位金融等7大領域 ,錄取後依選填志願分發,提供專屬培訓課程、基礎共同訓練與單位輪調實習,也規劃簡報技巧與專案規劃等多元課程,實踐企業接班人自主養成計畫。

永豐積極數位創新 攜手產學合作育才

永豐銀行表示,近年積極以數位創新、產品創新、未來分行與人才自主培育等多元策略,發展未來金融服務,包括推動數位帳戶「大戶DAWHO」理財平台,同時攜手成功大學打造首家未來校園分行,以及與成大共同將金融數據結合AI(人工智慧)以開發精準行銷、徵審與信貸評分模型等計畫;此外,去(2019)年也加入「政大國際產學聯盟」 協同培養未來金融生力軍,持續打造新世代金融服務。

 

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記者林育如/綜合報導

文章引自11TV_產經新聞

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