↑ 逢甲大學透過Conceive（構思）、Design（設計）、Implement（實施）、Operate（操作）的創新教育歷程，培育學生具備解決真實問題的能力。

逢甲大學李秉乾校長在108學年度，邁入帶領逢甲的第七年。近年來，李校長在各大媒體舉辦的校長互評當中，總是備受各校校長推崇與肯定，例如連續兩年獲選Cheers雜誌「大學辦學績效成長」校長互評第一名佳績。從各校校長對逢甲大學的評價中，不難發現逢甲大學辦學最受矚目的關鍵字就是「創新教學」。

 
↑ 逢甲大學改善學生課餘時間可以休息及討論作業的空間。

接軌國際 創新從課程開始 
逢甲大學以行動展現革新的決心，2017年成為臺灣第一所加入由美國麻省理工學院等國際頂尖大學推動的CDIO國際合作組織的大學，透過Conceive（構思）、Design（設計）、Implement（實施）、Operate（操作）的創新教育歷程，培養出與世界接軌的人才。以實際案例來看，逢甲大學各系呼應本科專業，規劃不同的新鮮人專題（Freshman Project），例如中文系推出電子書設計、航太系操作無人機、自控系介紹機器人管家等，讓大一新生確定未來四年的學習方向。此外，教育部自107年起推動「大專校院教學實踐研究計畫」，鼓勵改善教學現場的傑出教師，逢甲大學連續兩年通過件數都位居全國前兩名。 
李校長表示，「發展才是面對未來最好的策略」，因此，逢甲大學不只專注教學內涵，也重視空間優化，尤其重視學生需求，近年展開一系列宿舍整修計畫，包含投入1.3億經費翻修男宿，同時新建精采學舍等，改善學生課餘的休息與討論空間，並一改傳統校舍的嚴肅與冰冷，以明亮採光、新穎家具，讓學生更喜歡待在校園。

↑ 逢甲大學整修宿舍，提供學生更舒適的生活空間。

3個School 培養斜槓人才  
不過，創新教學也不能只靠學系單打獨鬥，逢甲大學打破學系藩籬，成立跨領域設計學院（d.School）、社會創新學院（s.School）及創能學院（i.School），整合全校資源，開設能讓全校學生共享的課程。例如跨領域設計學院（d.School）是與產業鏈結，以真實存在的產業問題作為專題，帶領學生提出解決方案。社會創新學院（s.School）是與社會鏈結，推出各種海內外計畫，以解決當今人類社會困境為目標。創能學院（i.School）則是以科技趨勢為主軸，如AI、物聯網等，並開設課程歡迎學生跨域選修。 

↑ 逢甲大學成立創能學院，以科技趨勢為主軸，整合全校相關場域，並開設課程歡迎學生跨域選修。

19萬校友 產業前線尖兵 
逢甲大學建校58年，累積超過19萬名校友在全球各地、各行各業都有卓越發展，例如有臺灣流通業教父之稱、前全聯總裁徐重仁即是企管系校友；華碩營運長暨全球副總裁謝明傑則是資訊系校友；永慶房屋仲介公司董事長孫慶餘是土木系校友；元大期貨總經理周筱玲是國貿系校友；現任審計部審計長陳瑞敏是會計系校友。逢甲大學培育的人才出路寬廣，遍及產業界及公部門，是臺灣產業的尖兵，更是所有逢甲畢業學生最堅強的後盾。 

We are different but better 
今年，逢甲大學與2020東京奧運主場館設計師隈研吾合作，邀請隈研吾為逢甲大學新校地設計第一棟建築「共善樓」，坐落在臺中發展重鎮水湳智慧城的共善樓，不會是一棟高聳、強勢的建築，反而將會是一棟樓高僅兩層，且綠意盎然與周遭環境和諧共處的建築。呼應了逢甲大學的辦學期許與理念，「Different but Better」，different是需要改變、better是期許變得更好。逢甲大學要培養學生一顆勇於改變的心，更要讓學生有一個實踐改變的環境。