1111人力銀行大學升了沒大學升了沒

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服務類幸福企業大賞/政商雲集 全力推動幸福企業

服務類幸福企業大賞/政商雲集 全力推動幸福企業-2019幸福企業


1111人力銀行總裁林文雄強調:要化解貧富懸殊的世代對立,賺錢的老闆1定要提供最好的福利。一面既可吸引最優秀的人才,讓年輕人更加努力,同時,也才可逐漸化解台灣低薪的夢魘,為年輕人創造美好的未來。

林文雄表示,當前台灣低薪現象,也不能全怪企業,由於現在普通大學林立,不太重視技職教育,學生畢業之後多無一技之長,薪資就無法要求。 今年1111將全面與所有科技大學合作,推動「產學合作」,希望幫企業培育最欠缺的人才外,同時,也讓社會新鮮人一畢業就有實做經驗,企業當然會提供高薪,吸引優秀的人才。

「2019幸福企業大賞」服務類頒獎活動,現場除了領獎企業踴躍出席外,產官學界更熱烈響應,包括台北市副市長彭振聲、國民黨主席吳敦義、前立法院長王金平、觀光局主祕林坤源、紡拓會秘書長黃偉基、物流協會理事長王清風、商研院董事長許添財、經濟部商業司副司長陳秘順、立法委員趙天麟、柯志恩、鄭寶清、羅明才、市議員阮昭雄等出席。

吳敦義:人才比鈔票還重要

國民黨主席吳敦義支持幸福企業的理念,肯定1111人力銀行總裁林文雄的用心,讚許1111人力銀行比臺灣銀行還要強,因為人才比鈔票還要重要。他認為各行各業都值得大家敬重,各行各業缺一不可。

王金平:員工幸福是企業責任

王金平力挺幸福企業,對1111推動幸福企業深感欽佩,他表示,善盡企業社會責任,讓員工感受幸福,如此的企業就應受到肯定,並成學習的對象、標竿。 王金平直言,過去以賺錢為導向企業理念已經過時,現應將發展至幸福企業為其目標。他期許在場的企業都能一同打造一個讓員工有安全感、快樂感、滿足感、貢獻感的就業環境,讓員工與公司共同成長。

彭振聲:市府是幸福企業後盾

台北市副市長彭振聲表示,「市府要當幸福企業的後盾!」上網查詢2019幸福企業,發現前20名裡,有14名是服務業性質,顯見服務業是最幸福的產業。 彭振聲指出,為解決民眾居住問題,北市將大量新增社會住宅;同時,增加公托、公幼等公益性幼兒園,讓員工們無後顧之憂;致力打造兩性平衡的環境,讓女性在職場上能得到保障,透過市府的完善服務,盼幸福企業充滿在台北市。

麗寶樂園/五心服務照顧員工

麗寶樂園園長暨副總經理王永豪,放棄主辦安排的五星級美食,堅持和同仁聚餐同樂,表達麗寶樂園重視員工的理念,進一步詮釋該樂園倡導的五心:有心、貼心、溫心、安心、用心等服務精神。 五心服務原是園方賦予員工的要求,希望視遊客視為家人,提供貼心服務,帶給遊客安心旅程,王方豪則展現管理階層也是以五心對待員工的經營理念。


台灣宅配通/員工最愛日本參訪

總經理徐慶懿分享員工最推崇的福利是到日本參訪。由於公司與日本通運技術合作,故每年選拔內部績優幹部和基層員工到當地進行五天的參訪與旅遊活動,對同仁來說是一種獎勵,更是一種肯定。公司相當注重員工健康,額外幫大家投保免費團保與舉辦健檢,甚至在營業站所安排駐醫門診,針對身體的異常指標進行健康輔導、提醒與追蹤,將員工的健康擺在首位。

統一證券/300坪健身中心

統一證券副總經理安芝立表示,公司致力於營造身心健康職場環境,總部設置有300坪員工及眷屬專屬的健身活動中心,搭配各項健康促進活動,提供員工全方位的健康照護;並由高階主管帶頭成立撞球、登山、瑜珈、有氧等社團,鼓勵豐富多元的社團活動。

伊徠恩/一個月有薪出遊假

專業彩妝美容保養品牌伊徠恩督導邱朝煌表示,公司會依其員工績效,發放一個月有薪出遊假期,讓他們能陪伴家人、旅遊充電,認為休息是為了走更長遠的路。為了鼓勵同仁提升績效,達到目標門檻後不僅僅是發放獎金,而是大幅調增獎金比例。

資料來源:1111產經新聞


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