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幸福企業／會外語也有錢拿？ 順鋒生日禮金上看五千 深度小旅給員工紓壓
號稱新北三峽排名前五名的玄拉麵，是 順鋒 國際餐飲旗下的元老級拉麵品牌。非但深受消費者歡迎、創業者力推的加盟品牌，更是員工一致推崇的餐飲界幸福企業楷模，像是生日禮金上看五千元、不定期的深度小旅行等，都讓員工大讚「好幸福」！順鋒國際餐飲的創辦人楊弦斌向《1111產經新聞》表示，員工是公司的資產，唯有照顧好同仁的生計，方能同德一心，共創企業遠景。
身為連鎖餐飲總部，楊弦斌認為「福利必須內外兼具」。所謂的外，就是指協助加盟主回本進而獲利，改善生活經濟；內則是指升級員工福利，包括生日禮金、禮品、激勵獎金、績效獎金等，並且設有員工餐廳，免費供餐，楊弦斌笑說，顧好員工的胃，才有力氣為公司戰鬥！
獎金名目多 員工大嘆揪甘心
為感念員工辛勤付出，總部特別加碼發放生日禮金，不同於其他有發生日金的企業，無論到職時間長短，大多一律五百或一千，順鋒是依員工年資計算，按比例發放，在職兩年以上可拿到五千元的生日禮金，甚至還額外發放績效獎金、久任獎金等，讓員工大嘆「老闆揪甘心」！除了生日禮金，公司還會針對當月壽星舉辦慶生會，員工皆可攜伴參加，一起同樂。
一年多次員旅 福利優於餐飲業
每年固定的員工旅遊是同仁們最為期待的公司盛事，除了兩天一夜的中南部之旅，還會有不定期的深度紓壓小旅行，透過出遊機會，不僅能凝聚同仁向心力，更能放鬆員工們生活中的緊張情緒，種種令人稱羨的額外福利，可謂是業界翹楚。
出示檢定 現拿兩千獎金
接軌國際一直是順鋒的企業理念，因此總部鼓勵員工進修第二語言，只要擁有日文或英文檢定證書，即發放兩千元語言獎金。自從總部頒發這項福利，不少員工閒暇之時，拿起語言書鑽研，甚至用外語對話，正所謂「養兵一日，用在一時」，未來進軍海外時，他們將成為公司出征的優秀將領。
白手起家的楊弦斌，最看重的不是學歷而是求職者的上進心，順鋒國際餐飲現開出玄拉麵正職人員、廚房助手、工讀生等職缺。楊弦斌向《1111產經新聞》表示在公司裡，不乏從基層做到管理職的員工，將員工放到對的位置、發揮所長，是順鋒對待員工的核心宗旨！
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新聞來源：1111職場新聞
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