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職場好暗黑？！5成5上班族曾遭背叛
在職場中為何而戰？根據1111人力銀行調查結果顯示，以保住「飯碗」(24.23%)為首要，其次是為了爭取「名譽」(23.11%)及「位置」(20.17%)。
宮廷劇「延禧攻略」劇中人物為了博得聖寵，耍心計玩手段，同樣的在職場中，為了博得上位而背棄同僚所在多有，調查指出，有逾半數上班族(55.08%)坦言，在職場中曾遭遇背叛或出賣，其應對方式以「遠離是非/離職」(32.32%)占多數，其次則是「默默吞下/隱忍」(27.24%)及「伺機還擊/報復」(21.66%)等。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略，以求明哲保身。
上班族面對辦公室複雜的人事鬥爭及權力傾軋，究竟有何生存之道呢？調查發現，有高達8成3的受訪者會採取手段不一的求生術，以「選擇低調/盡量隱身」居冠，其次才是「做事比做人重要」及「結交盟友/壯大力量」。另外1成7則是屬於佛系員工，並不會採取任何生存之道，一切隨緣。
又進一步追問是否會「向上管理」刻意討好上司？有7成8表示「不會」，另有2成2直言「會」，採取方式包括「工作固定回報/贏得信任」、「做苦工/默默付出」、「成就光芒留給上司」及「建立私人情誼」等。
且從交叉分析顯示，深諳向上管理之道的前三名星座為「雙子座」、「金牛座」及「天蠍座」。
何啟聖表示，雙子座個性靈活，口條、口才佳，頗能抓住上司心意適時誇讚，而看似溫吞的金牛座，通常是目標導向，追求平實安穩的工作狀態，看似無害又默默耕耘，因此深得主管信任；聰明敏銳的天蠍座，除了具備實力外，懂得拿捏進退體察上意，為自己博得好印象。
職場求生法則：謹記三大地雷不要踩！！
何啟聖指出，有人的地方就會有權力分配的問題，從調查可以看出，多數上班族都有自己一套的求生法則，但必須提醒有三個雷莫踩：不要當面指正主管、不要鋒芒炙人、不要當職場孤鳥。
主管之所以能夠升上主管這個位置，一定有其過人之處，不一定是在專業領域表現傑出，但肯定是老闆心目中值得信賴之人，而且絕大部分的主管都是好面子且重視職場倫理，因此切忌在會議中當面指正主管，讓其下不了台，畢竟同在一艘船上，除非你抱著隨時沉船的打算。再者，雖然職場中常聽到「不遭人忌是庸才」，但人愈紅愈要低調行事，切忌過度膨脹自我，才不會淪為同事眼紅對象，到處樹敵卻不自知。
而企業裡的資源與預算往往有限，誰能掌握才有機會往上竄，即使如《延》劇中的女主角魏纓絡，憑著機智與膽識，一路過關斬將，仍免不了要與宮女、嬪妃攜手來除掉主要敵人，若要選擇當辦公室孤鳥，必須要考量萬一工作出包時，可能會面臨孤立無援的風險。
新聞來源：1111職場新聞
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