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先打工再上班？ 台北晶華酒店推七月體驗九月上班
找工作就怕入錯行、進錯公司。為讓企業找到適合的員工、求職者進入夢寐以求的職缺， 台北晶華酒店 即日起便創業界之先例推出「晶華獵季—七月體驗，九月上班」的創新人才招募活動，目的是希望讓第一次邁入職場的社會新鮮人們，能夠在正式決定進入公司之前、預先體驗工作環境及內容，確認這是自己期待而且喜歡的工作之後，即可正式上班。活動一po FB，留言按讚爆棚，詢問度超高。
報名至7/20
針對此次創新的招募活動，晶華國際酒店集團人資部副總劉富美表示：「無論是初出社會的畢業生或是想要進入餐旅業的一般求職者，大家對於五星級飯店的工作內容或是環境都會有所憧憬，透過『七月體驗，九月上班』的活動機制，求職者會有兩個月立定志向的時間，他們可以先透過打工的方式熟悉工作環境、體驗工作內容，確定自己適合並且喜歡這個工作之後，再正式報到、成為全職的員工，把試用期的概念以及選擇權也交到求職者的手上，相互確認彼此適合之後，日後合作起來的契合度會更高。」
對於此項活動有興趣求職者們，可於即日起至7月20日，前往晶華酒店官網專頁了解更多內容並填寫相關資料，率先體驗飯店職場的多元面向，提早為未來的職場生涯做好準備！同時間，晶華酒店也在自有的各大社群網路平台推出人才招募的推廣活動，6月30日前於官方臉書分享貼文、留言並@兩位好友，或是在IG上分享畢業照片、@兩位好友並Hashtag晶華獵季，就有機會抽中台北晶華酒店精緻客房住宿券，邀請民眾呼朋引伴、為自己和親友創造更美好的職涯與未來。
新聞來源:1111職場新聞
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