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7成2求職畢業生已開始投履歷 預計36天找到工作
畢業季來到，新鮮人莫不為求職傷透腦筋。根據1111人力銀行調查顯示，今年應屆畢業的新鮮人當中，有高達(92.42%)計畫在畢業後立即投入就業市場，和去年同期的(85.25%)相比，計畫投入職場的比例成長了(7.17%)，在計劃求職的畢業生當中，有(71.77%)已經啟動求職計畫，開始投遞履歷。
調查也發現，在準備投入職場的畢業生當中，有(10.25%)認為在畢業前就可以找到工作，其中超過半數(57.73%)預計一個月內就能找到工作，只有(6.78%)認為要花3個月以上才能找到工作。平均來看，有意投入職場的畢業生預計36天可以找到工作，比去年2.4個月，少了一個月，顯示今年新鮮人的就業信心，比去年的新鮮人更為樂觀。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，今年的畢業生在求職的積極度上更勝以往，同樣的企業的人力需求也持續增溫，根據勞動部新公布的人力需求調查結果顯示，第三季在新興科技應用商機與暑假旺季消費商機的帶動下，企業增僱員工的意願持續提升，總計僱用人數淨增加47,316人，比去年同期的40,219人，增加7,000人，人力需求飆上3年新高。
參考1111人力銀行日前「企業第三季徵才需求調查」，7成4的企業願意進用新鮮人，還有25.6%的職缺新鮮人優先，都是今年畢業生找工作的一大利基，根據1111人力銀行資料庫顯示，107年5月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數有近40萬筆，和去年相比成長幅度超過10%，占整體工作機會的7成6，都說明企業不但開出大量人力需求，對於新鮮人接受度也不低。
因為熊讚而聲名大噪，榮獲2012年台灣前50大設計公司，2016榮獲2017世大運商品總授權，2017年獲中小企業處創新服務獎的「吉而好文創」，除了台灣以外，近年更積極拓展海外市場。吉而好文創行銷長侯柏安表示，因為台灣、海外的市場營運人力，下半年預計再招募設計人才與通路服務，當中包括製片、企劃、招商等人員，其中新鮮人佔比約二到三成。新鮮人大概的薪資在三萬元左右。對於有心進入文創行銷領域的新人，侯柏安表示，文創產業工作者在工作當中，得以接觸到各式各樣的行業，需要更多的耐心去面對更長的時間累積才能獨當一面。期許新鮮人在未來面對各式各樣的挑戰時必須拿出更多的耐心，遇到不明白的事情時要多學、多看、多聽、多思考、多問，累積養分培養職場競爭力。
新鮮人在投遞履歷之前，可以先透過1111人力銀行的職涯大師來了解不同職務的基礎資訊，對自我職能做深入了解，同時掌握相關證照、薪資行情、進行履歷健診，在投遞履歷前做足功課，讓自己站在最佳起跑點。
新聞來源:1111職場新聞
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