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職場女性身心俱疲？！ 近6成女性壓力大 2成身心壓力80分以上
女性投入就業市場成為常態，但事業、家庭兩頭燒，卻讓職場女性身心壓力倍增。 1111人力銀行調查發現，家庭事業兩頭燒讓女性上班族壓力大，有近6成的受訪者自評身心壓力超過60分，其中有２成的受訪者壓力高達80分以上。
觀察單身女性上班族的主要困擾來自於存款不足(62.14%)、薪水太低(57.14%)、買不起房子(54.29%)，另外有(43.57%)想換工作找不到合適職缺，還有(41.43%)因為沒有交往對象，倍感壓力。
而已婚女性在職場上則是面臨想換工作找不到合適職缺(44.72%)、薪水太低(44.3%)、薪水停滯不動(34.55%)、缺乏升遷機會(27.24%)及工作地點離家太遠(26.83%)等困擾。再者還要面對貸款未償還完畢(51.63%)、擔心自己失去工作能力(44.31%)、與家人相處不睦(36.18%)，以及教育補習費開銷大(35.77%)、無人可接送孩子(27.64%)等現實的家庭問題需要解決。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，根據主計處106年人力運用調查結果顯示，女性的勞動力參與率已經連續5年超過50%，顯見過半的女性在職場上已經擁有一片天，但其中未婚女性的勞動力參與率(63.04%)相較於有配偶或同居女性的(48.36%)高出(14.68%)，看出婚姻狀態會衝擊女性的勞動參與率。
何啟聖分析，單身的女性上班族，主要困擾前三名，存款不足、薪水太低、買不起房子幾乎都是「經濟因素」，說明經濟獨立自主，已經普遍成為粉領族的生存共識，另有4成1的受訪女性正苦惱「無交往對象」而陷入焦慮。
對於已婚女性來說，除了和單身女性一樣有想換工作找不到職缺、薪水太低的困擾，因為已婚的身分，可能會被認定無法全心投入工作，造成薪水停滯不動、缺乏升遷機會，再者多數的雙薪家庭中，扛下家務的大多還是女性，像是需要趕回家煮飯、接送小孩，通勤時間就會成為壓力，因此工作地點離家太遠，也成為已婚女性困擾的問題。
根據主計處105年婦女婚育就業調查的統計結果，15到64歲已婚女性，結婚離職率為29.92%，生(懷)的1胎離職率為24.99%，看出「結婚生子」這等人生大事，在沒有良好的配套措施之下，反而成為女性離開就業市場的隱形推力。
除了職場壓力外，已婚女性的家庭煩惱更是有增無減，包括與夫家親友的相處也成為上班族女性的壓力來源，姑嫂問題、婆媳問題層出不窮，甚至成為兇案鬧上社會新聞。而在有了小孩之後，面臨的問題更複雜，包括教育費用、小孩的接送問題都會隨著孩子的出生、成長浮上檯面。
延伸閱讀:
結婚、生子有門檻！女性盼另一半薪51K 生育門檻74K
新聞來源:1111職場新聞
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