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9/28清大研替徵才博覽會 為贏在職場起跑點學子拚最後機會
為贏在職場起跑點，愈來愈多學子畢業選擇服研發替代役。雖依據國防部規劃，徵兵制將於明年走入歷史，規劃107年元旦起不再徵召一年制義務兵役。但今日清大舉辦的研替徵才博覽會現場，仍擠滿許多學子前來。
根據1111人力銀行統計，今年有4成6的受訪企業「欲申請」研發替代役(簡稱研替)員額，其中包括3成2「想，且曾進用」及1成4的「想，但未曾進用」。整體而言，今年欲申請的比例相較於去年的3成9，足足高出7個百分點，顯示雖然研替員額將逐年遞減，但人力素質優、穩定性佳等特質，依然深受企業主青睞，爭相預約研發菁英。
調查指出，企業欲申請研替的主要原因為「提前預定優秀人才」(48.6%)、「降低人員流動率」(16.1%)及「有利人才培訓」(12.7%)。
目前刊登在「1111研發替代役專區」囊括114家指標大廠、近1500個研替工作機會，其中以科技業居多，約佔8成，如半導體、光電、電子通訊等相關產業釋缺較多，包括大立光、鴻海、日月光半導體等，其次為政府相關及工商顧問服務類，各佔1成；徵才單位包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業，陸續增加中。
針對明年全面實施募兵制，且研替役員額將逐年縮減，對此，有3成2的受訪企業坦言，研替員額減少將衝擊高端人才進用管道，造成企業困擾，主要影響為「加深研發人才召募困難」(75.6%)、「增加人事成本」(24.4%)及「員工流動率升高」(19.5%)。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，自97年起推動的研發替代役，鼓勵碩博士學歷之役男投入半導體、資訊、通訊、電子、機械、綠色能源及其他服務業等22大產業，精進產業研發技術，帶動整體國家經濟發展，十年來已培訓出34,407名研發菁英，在各產業上發光發熱，厚植台灣創新實力。而研替制度，蒐羅各校碩、博士高學歷畢業新鮮人，在「人才素質上」得以滿足企業需求，足見進用研替役男新兵已成為各大產業預約頂尖人才的重要管道。
延伸閱讀：研替大數據
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