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Work-Life Balance 力旺打造優質薪酬&環境幸福企業
▲力旺電子開放、舒適的辦公環境。（圖/力旺電子提供）
陳恆光 / 文
現代科技人工作壓力大，員工往往須面對工作安排與生活品質難以兼顧的困境。根據專案管理系統供應商 Workfront公司的調查結果顯示，有高達九成的受訪上班族吶喊，工作已大大擠壓自己與朋友相處的時間，甚至錯過了孩子重要的生日及全家團圓的溫馨節慶。看了這樣的數據資料，不禁令人深思，難道追求工作與生活平衡是遙不可及的夢想嗎？
力旺電子承諾，在提供優質薪酬的同時，力旺會持續努力做一個兼具高效率指數與幸福指數的企業，創造更美好的工作環境，使公司在成長的道路上，員工也同時獲得個人的成長與發展。
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▲力旺電子開放、舒適的辦公環境。（圖/力旺電子提供）
7天力旺特定休假日 方便家庭活動與旅遊安排
力旺電子堅持以「工作要專業、生活要用心」的理念鼓勵員工尋求生活與工作的平衡，並且透過制度來展現公司的態度。力旺電子接受1111職場新聞網採訪時指出，以受到各界關注的七天假為例，力旺電子以優於法令的給假方式，特別規劃獨特的「7天力旺特定休假日」，分別於暑假月份、聖誕節、小年夜及國定假日等特定日期指定為額外的休假日，方便同仁進行家庭活動與旅遊安排，在工作之餘有更多與家人相聚的時光。
力旺電子進一步說明，「讓休假結合家庭與休憩、讓工作發揮效率與效能」，是公司建構相關制度的初衷，而力旺電子更持續投入更多資源於員工福利，期許在正向良性循環下，員工獲得自身的成長，而公司也擁有更佳的營運績效，創造企業與員工雙贏的價值。
打造優質舒適環境 開會氣氛不再硬梆梆
同時，力旺電子也堅信開放的環境能夠提升工作效率與激發創意，特別為優質團隊打造了舒適的辦公環境。美式風格的餐飲吧提供了開闊的休憩空間，簡潔明亮的會議室代表了鼓勵溝通的內部文化，員工在開放的氛圍下，討論激盪各種創新的想法，進而透過團隊合作加以實現。
力旺電子向1111職場新聞網表示，走進力旺電子位於竹北的辦公室，率先映入眼簾的是一張張員工旅遊與社團活動的照片，充分展現力旺員工如何於辛勤工作之餘，與家人共享旅遊及相關休閒活動的豐富生活，以及團隊夥伴間在工作以外的情感交流。
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