近年各國由於高齡人口比例的提升、慢性文明病的蔓延、消費水準提高，以及人們越來越注重保健與疾病預防，全球醫療保健產業將持續擴展，產業前景看好，但，也是因為如此，醫護及保健產業的人力需求常處於供不應求的狀況，如何解決人力短缺、降低離職率，並且提升醫療品質，將是醫護產業、政府以及社會大眾面臨的艱難課題。
結合科技發展，醫護保健產業發展潛力高
現代科技發展快速，同時也帶動醫療保健相關產業的發展，「智慧醫療」如遠端監測、診斷設備、生活輔助、生理數據監測等，都能協助紓解醫護人力的不足，並且協助醫護人員更快找到病因及病兆，對症下藥，而病患也更能掌握自身資訊，有助實現預防醫療目標。
人力需求持續攀升
關鍵職務薪資比一比
在醫護服務產業的關鍵職務中，可以發現高專業性的職務(藥師、護理師和物理治療師等)薪水相較一般職務而言高出許多，剛入行就能有三至五萬的水準，更不用說是醫師與一般職務的差距了。 另外，像是助理類人員，如診所助理等，雖然薪資不如其他較專業性的職務來得高，但透過在醫療服務領域的磨練，後續也可轉至其他服務業升任管理職，或是在醫護領域深耕，從事業務、行銷，或是照護相關工作，也是未來職涯發展的選項之一。
上表來自政府開放資料：大專畢業生畢業三年後的就業概況分析。透過政府開放資料比對醫護服務產業相關學類可以發現：同樣都是畢業三年，各學類之間有相當大程度的差異，如醫務管理類的學士畢業三年薪資僅有三萬出頭，護理、藥學類卻在五萬上下，更不用說醫學系那高達十萬的薪資。
臺大醫院最具討論度，大樹藥局居次
1111利用網路聲量技術，找出網路上最具討論度的醫護業雇主是由「臺大醫院」奪得頭籌，「大樹醫藥」緊跟在後，而榮總、長庚、馬偕等醫學中心也有相當高的討論度，入榜的名單裡多為醫學中心及連鎖藥局。不過醫護產業的討論熱度通常並非是求職者就業的考量重點，大型醫院或藥局也不一定好，仔細評估雇主所提出的「薪資福利」以及「工作環境」，才是求職時最應該注意的地方。
完整產業分析：http://www.1111.com.tw/16sp/analysis/medical_report.aspx?Page=3
文/職場大數據
