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少子化問題如何因應
大學校長疾呼鬆綁招收僑外生限制，但台灣科技大學校長廖慶榮直言，「台灣高教應該思考，要的是人才、還是財源？」 既然要收外生，就應該找最好的，才能讓大學得到長遠的滋養，就算要付出高額獎學金，只要找到最優秀的學生就值得；台灣大學表示，招收僑外生應著重人才培育，而不是解決少子化問題。
廖慶榮說，面對生源短缺，為增加學費收入，國內不少學校抱著「有就好」的心態招收僑生和外籍生，短期來看雖然解決燃眉之急，但師資、設備、資源若跟不上，對學校不一定有利。
台科大僑外生比率在國內大學名列前茅，研究生外生超過一成以上，每年到東南亞都收到不少當地成績排名前1到5的頂尖學生，學校也提供半額到全額獎學金。
廖慶榮表示，對學校來說，招收頂尖外生其實「沒有賺頭」，學校賺到的是研究資源成長和滋養；國內大學應積極招收國外頂尖學生，例如美國名校MIT搶招頂尖生，不僅提供全額獎學金，甚至提供機票讓學生來面試，就是考量學校的長遠發展。
台大去年也到馬來西亞、印度等東南亞國家獨立招生，開出全面提供生活費、學費等條件，招收到20多名成績可上哈佛的頂尖僑外生。
台大副校長陳良基表示，台大找僑外生從來不是要解決少子化問題，而是以人才培育的角度思考。頂尖人才能帶動教育發展，不用怕以後人才外流或外國人才競爭，就像林百里也是台大僑生，後來也對台灣教育有所貢獻。
轉載自1111工作家論壇
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