想
收
到
更
多
消
息
新鮮人10項避雷方針—不踩雷 不走心 保護自己
雷同事一堆，有可能自己也成為別人眼中的雷同事
🍑分類歸檔
當時寫論文的時候桌面真的一團亂，出社會之後務必養成分類歸檔，最怕的是傳錯版本給主管，傳錯別人的報價給另一個廠商，真的很尷尬。
例：文件標題＿（給誰/對方公司名）＿（自己公司名）
🍑留文字紀錄 會議統整
我會習慣討論後，不管大會小會，除了會議紀錄之外一定要寫文字寫結論：
（例）
魚膏👉交廠商統整資料
魚露👉與ＸＸＸ約會議
魚翅👉在跟OOO確認時間
🍑簽署的重要
合約抽成幾%，我方需要負責什麼，每月要做什麼動作，甚至違約後的懲罰都要看清楚。
有「章」就代表要負責任
🍑對外要說「我們」
有很多人會犯這種錯！同事傳了錯誤版本的文件給廠商，或是之前不小心講了錯誤的訊息。但不要讓人覺得我們公司不同調。
：就統一說是「我們」的疏忽就好了
🍑 把零散訊息再做一次確認統整
這點我真的吃過悶虧，最怕訊息都一段一段傳，不然就是不知所云的同事。🙄
以下是我遇到的真人真事：
A：下週三有記者要來拍攝，到時候你上去受訪講一下（超突然的訊息）
我：但我週三要打疫苗我請假了耶，有一定需要嗎？不然我可以先把疫苗取消
A：沒關係
最後時間到了他問我怎麼沒來＝＝，原來他的「沒關係」是要我來？我以為是日文的「逮就補」，沒關係他自己可以COVER，總之超瞎
建議大家一定要再傳個訊息（有文字紀錄，不要口頭總結）
：所以我們最後的結論是＿＿＿＿嗎？
🍑不要越級報告/相信同事
有時同事是專案負責人，但他慘雷的一攤，建議就讓他雷吧！事後循線咎責清楚。他說什麼你做就好，千萬不要越級跟主管「報告」～如被同事知道也傷害彼此關係，因為主管（發他薪水的人）知道了啊！也不要跟他平行階級的同仁說，他更抬不起頭「怎麼你的隊員跑來跟我說你的雷事」，那更破壞團隊關係。
🍑任何事都有知道底線 什麼做 什麼不做
熱心幫人救火，但一救之後沒完沒了？一次破例，換來更累的生活。急於展現自己的某種專長，跟別人的職責相碰，你認為的熱心其實是自作多情。釐清自己的底線是很重要的，「在團隊裡是we，不是me」
🍑不會有人管你要做什麼
時間分配真的很重要！不會有人在乎你，自己「丁金」一點就被盯吧👀
🍑自己的權利自己爭取
在學時，友人很講義氣，一起參考功課、一起討厭某位老師。工作時，或許可以一起討厭老闆，但畢竟人家領這份薪水是要養家、做這份工作是為了理想，同事都是生命中的過客，關係間沒有義氣很正常。
🍑資方終究是資方
永遠不知道一句你以為的朋友「私下真心話」會不會被老闆拿「公事」上做評分。有點距離才是好的唷
（有朋友開心的跟資方分享自己的職涯規劃，就被認定可能做不久，而沒有升遷機會。）
以上是我總結2年遇過的雷人雷事🙀
有時候還是被自己雷😾
有沒有跟我一樣看法的朋朋可以跟我分享😸
或是你跟我有不同看法ㄉ，歡迎留言跟我討論
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