5 個錄取也別報到的原因｜小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試
面試不只是公司在檢視我們，我們同時也在檢視公司適不適合，如果不適合就不要勉強
⚠️不過記得在接到錄取通知的當下就要表明無法報到，千萬不要已讀不回
👉第 1 個 環境雜亂
記得觀察辦公環境，畢竟 1 天要待上 8 小時，而且公司絕對不會為了你而改善環境
👉第 2 個 制度模糊不清
只要提到獎金、福利、加班費，總是避重就輕或是講得不清不楚
例如：看你表現、看公司營運
👉第 3 個 直屬主管不專業
通常主管會是你該職位的能力上限，如果連他都不專業，那也別期待在技能上可以獲得多少提升
😯我曾遇過分不清楚 Intranet、Internet 的面試主管，但一直吹噓他的人脈
👉第 4 個 工作內容包山包海
每件事都要支援，感覺只是有缺或是忙不過來就補人，這樣的職位取代性高，也缺乏未來發展機會
👉第 5 個 薪水不符期待
當薪水低於你的最低可接受數字，就不要答應，尤其對方是用畫大餅的方式
例如：三個月後會調薪、公司有賺錢不會虧待你
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