貝殼放大顧問部實習面試-失利但更了解自我｜郭思妤

簡介一下公司，亞洲最大群眾集資顧問公司，做過的案子有月亮杯、金萱

難度:最初300人取60人面試，最後再取3人，錄取率大概1%

顧問部是貝殼放大的核心，應該是最競爭的部門之一。

一、投履歷

有行銷或顧問經驗可以多寫一點，沒有應該也還好，信要有誠意一點。

二、小作業

1. 請任舉兩個「主題相似」但「結果好壞差異很大」的群眾集資專案（專案類型、國內外不拘），比較其優劣差別所在，並就「較差的一方」提出具體的改善建議或作法。

2. 請舉出一個過去沒有發起群眾集資過，但非常適合以群眾集資促成或推動的組織或專案，設計該專案的集資目標與回饋方案並說明其理由。

3. 你覺得群眾集資顧問在一個專案裡將執行那些工作事項？請以條列的方式具體說明。

4. 如果將「臺灣的群眾集資」與「其他國家的群眾集資」做比較，從你的觀點來看，你覺得台灣群眾集資產業的特色和挑戰是什麼？

5. 請由「金剛經」、「秋之回憶」、「寶島義工團」、「Lofree」、「ORII」這五個專案中任選其二，舉出所選擇的專案至少兩個「創意行銷」方式，並估算其成本和效益。

6. 請舉出至少兩個你覺得貝殼放大需要改進或沒有做好的地方，並敘述具體改進或優化的方式。

7. 請列舉國內外你所知道跟群眾集資相關的工具、服務或團隊，並且簡要敘述該工具、服務或團隊的特色。

七選四題答，想知道我的答案可以寫email問我:wamy1546@gmail

第五題的案子都是最近在線上的，如果把第六題寫好應該會很加分，面試時大涵說如果可以直接給實際的建議，對他們來說再好不過了。所以面試完我有補這題給HR姊姊，覺得貝殼放大的招募過程很厲害！

靠著招募還能得到許多人的意見，以後如果成為老闆要學起來

我寫了17頁PPT，期末考了還一直排版排很久QQ

三、團體面試

通常是3人一組，但我們算特例，五人一組，所以比較久共2個半小時。

面試者的背景 2個台大 2個政大 1個成大畢業

商學科系為主，商業競賽跟實習經驗都豐富，第二關的書審也都是非常精美的PPT，大家起始點差不多。

面試者就是林大涵，雖然睡眠不足，但腦袋還是很清楚，問題走偏會直接導正，有時會深入問下去，但不多(我覺得要贏的關鍵是常讓他深入問下去，勾起他的興趣)

參與面試的人約5個正職，一直做紀錄，他們事後會一起討論。林大涵為主要發問者，約20個問題，但我沒有都記得，現在公開應該也沒關係，據我所知，每年的面試題目完全不同。

一開始就先讓我們問問題，大家都有發問，我自己問問為什麼停招一年實習生，他回答因為當時有點沒熱情。

聽以前實習生說法，他真的很用心栽培，面試也是跟正職過程一樣，畢竟最終目的是好的實習生轉正職

Q1:怎麼知道貝殼放大?

這題應該怎麼答都行，但越早關注代表企圖心越強。

Q2:在投履歷到面試期間做了什麼努力?

我有去找以前的實習生問，其他人大部分是查資料，查到什麼特別的可以說。

Q3:台灣群眾集資有什麼怪現象?

我說訂閱集資太重視回饋品，美國比較在意創作者本身，不會要求他們花很多時間簽名之類的。其他也有人講股權集資的問題。

Q4:你沒被發現的優點跟缺點?

眾多人格特質問題之一，很像輔導課玩過的四個象限(別人知道、自己知道、優點、缺點)

Q5:我最自豪的一件事?

眾多人格特質問題之一

Q6:在大活動跟工作中我最常被誇獎的點?

眾多人格特質問題之一，我說學習力快，因為太多東西不會了!

Q7:如果你成為實習生，你卻中途離開，你覺得是為什麼?

眾多人格特質問題之一

Q8:書審7題中選4題為什麼是選那四題?

我選擇自己比較熟悉跟有把握的，但以後遇到這類型，我會選擇給公司建議的題目。

Q9:近期最大失誤?

眾多人格特質問題之一

(我們想很久，他開玩笑說你們真完美)

Q10:什麼是你的黃牌跟紅牌?(黃牌是跟夥伴不太開心，紅牌是不繼續合作)

這問題大家都回答欺騙或不守死線，我們都太保守，他說如果這麼容易紅牌，你們人生真辛苦。

Q11: 來貝殼放大的推力跟拉力?

眾多人格特質問題之一

Q12: 你是誰，你想往哪裡去?(這問題問了3次，怎麼回答一樣的問題也是想知道特質)

中間還有一個邏輯的腦筋急轉彎，5個人都答錯

腦筋急轉彎: 喬治正看著安妮，而安妮正看著傑克。喬治已婚，傑克未婚。請問是否有一位已婚人士正在看著一位未婚人士？

答案:是，如果你想不出原因可以問我XD

Q13:你做過最熱血的事是什麼?

我後來問了藝珂怎麼回答，他說可以回答:來這裡面試就是一件最瘋狂的事。或是這世界沒有瘋狂事。

面試技巧的文章:Adecco藝珂人事顧問在做什麼?藝珂的面試建議

Q14:如果是正職，薪水想要多少?

看公司是否符合面試者期望，應該三萬初差不多。

Q15:為什麼想實習?(在家耍廢應該開心啊!)

動機問題

Q16:為了什麼事放棄過重要的事?(放棄的事是重點)

眾多人格特質問題之一

Q17: 你以為貝殼放大面試會問的問題?

要我們自問自答，算加分題吧!我以為他會問案例，所以就答了喜歡的案例

面試結束後又讓我們問問題

為什麼沒有第二間集資顧問公司?因為難賺，平台輕鬆很多

在意什麼能力?聆聽之後理解，非常重視團隊合作

我最後問他願不願意給我們建議?

我今天覺得收穫最多的就是這問題了!他清楚點出我的問題跟其他人的問題

聽完我就知道我應該沒機會了，我沒有給他留下深刻的印象

小筆試:進貝殼放大的10個心願，對其他面試者的建議(6分鐘寫完)之後心願還要取捨排名

面試結束後我跟其他人加了好友，畢竟大家興趣滿像的

也寫了感謝信，我覺得書審跟面試都學到滿多的，顧問業的人格特質真的非常重要。我覺得我不是非常有天分，現在還太淺，需要多多磨練。如果想知道怎樣才能錄取，可以參考我同學的文章：“「幹！為什麼我上了？」” 他寫得非常詳細，就算不是想進貝殼放大也可以參考，但我們的文章都被大涵看到了，所以明年一定會換題目了。

圖片/影音/資料來：郭思妤

(若有冒犯或不妥之處，請及時聯繫我們，將立即下架刪除，謝謝!)

※本文由 郭思妤 medium授權轉載※

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