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「實習經驗」對於您的重要性為何?|跟廢青一起拓展你的海平線 broaden_horizons_
「實習經驗」對於您的重要性為何?|跟廢青一起拓展你的海平線
🖋:@iiiiiii_1010
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🧑🏻💻可以把它分成兩個,第一個是能力面,第二個則是職涯面。在能力面的話,我當時在Velodash算是第一個行銷部的成員,所以我對於所有東西的控制性和自主性是很強的,使我了解從理論到實作這中間的差距,大大增強了我策略落地性這方面的能力。再來是職涯面,我覺得比起什麼都沒有,擁有一份實習經驗相對來說會比較有說服力,對於我走向未來想走的路也會比較順利。因為我們公司很小,所以有很多和CEO溝通的機會,可以看到品牌價值對一個創業家的意義,以及他們做決策的方式。
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✔️可以請你分享一下進入麥肯錫公司的心路歷程,以及面試的技巧嗎?
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🧑🏻💻每個公司都會設定一個人才標準,我當時是依照麥肯錫三大核心價值,分別準備了三個經驗故事去對應。我再將每一個故事主要分成四區塊:現況是什麼?遇到了什麼問題?我做了什麼?最後的結果如何?此外,我會思考自己希望在面試時給對方留下怎樣的印象。舉我當時的面試為例,我給自己的人設是聰明且對於公司所做的案子具有高度興趣,同時共事起來會很愉快。每一場面試我都會盡量對應不同的目的,準備好我想要留給對方的角色形象,並讓對方喜歡我。
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✔️即將進入大學生活的最後一年,學長會推薦較低年級的同學去找實習嗎?
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🧑🏻💻假設自己覺得目前學的東西已經到達瓶頸了,缺少被磨練的機會同時想要去應用所學,實習其實還蠻有價值的。但如果現階段還算是一張白紙,能力尚顯不足,如果跑去實習,一來是找不到非常好的實習,二來是就算找到了在裡面也會做一些較行政的工作。大學只有4年,比起花半年到一年的時間在一個不一定對自己有幫助的職位上,若將這一年回歸課業顧好GPA,效益或許會更大。
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✔️可以請你分享一下參加政大管顧社的心得和收獲嗎?
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🧑🏻💻其實回過頭來看 收穫最大的當然就是problem solving這些能力。除此之外,管顧社也會舉辦一些coffee chat,透過和上面的學長姊聊天,可以快速幫我去除職涯上的選擇和猶豫,同時更專注地在我想要做的事上面。此外,我在管顧社的第二年是擔任公關,除了可以直接運用problem solving這項技能外,在接洽講師的過程中,也學到很多業界裡面部門間應對進退的方法。
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✔️是什麼原因讓學長選擇投身管顧業?
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🧑🏻💻第一,我喜歡跟聰明的人一起工作,因為在溝通時能做有效率的價值交換同時很有趣。第二個是我喜歡解決問題同時創造影響力。管顧業做的事情是在解決某個問題,而這個結果可以帶來某種程度的影響。至於第三個,我希望我未來的工作是很有挑戰性且不無聊的。他可以分成兩個面向,第一個是我在解決相對比較少人或是沒有人解決過的陌生問題,第二個是我本人有一點三分鐘熱度,因此在同一個產業待太久我會覺得有點無聊。綜合這三個面向,最後讓我找到管顧業。
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✔️在政大企管的這三年生活裡帶給你最大的回饋是什麼?
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🧑🏻💻自從我開始接觸problem solving這項技能之後,回頭看企管系的課,我發現企管系的課是非常有用的。可以把problem solving想成是一棵樹的樹幹,系上提供的課,就是那些樹枝,如果可以運用problem solving把這修東西連回來,就可以種出一棵好的樹。至於第二個,我從大一到現在快大四的這幾年,受到了非常多的人幫助,每次當我收到這些人的幫助,我都很想要給他們一些回饋。後來我有接觸到一個BCG的顧問,他寫的一句話後來也變成我的原則——past down the support。因此,一旦有任何是以我目前能力所能給予的幫助,我一定會接受這件事。
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✔️時間管理在大學是一項至關重要的能力,學長有什麼建議嗎?
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🧑🏻💻我覺得首先是專案管理能力,我指的專案是指我本人就是一個專案,要怎麼逼迫自己對時間做管理以及對效率做精進?避免沒有意義的討論就是其中一個例子。當遇到需要討論的課堂報告,比起下禮拜再一起來想接下的進度,我會更希望和大家說,我們下禮拜來做這件事情,大家事先可以完成準備工作。先把事情對完並分工,就可以把原本2個小時的會縮短成20分鐘。
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✔️最後,有什麼建議想要給未來想進管顧業的學弟妹?
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🧑🏻💻我認為最重要的一點是要看清楚管顧業到底是什麼。撇除一些優點,除了工時長,還必須要懂的讀客戶的心,有些時候不是真的要讓某件事情成功,或某件事情解決,即使你認為這樣做才是對的,但為了讓客戶開心,會必須要去做另外一方面的事。因此還是建議大家多瞭解管顧業背後的樣子,也可以嘗試做一次problem solving,去體驗一下管顧業到底具體做起來是什麼感覺,才有辦法說服自己是真的喜歡這個產業。
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🧑🏻💻:@w.e.b.e.r
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