IC封測產業過來人告訴你實習該注意的事｜Dr. Dean

一、前言

不知道大家知道 IC 封測是什麼嗎？也許你會有這樣的疑問：

IC封測是在測試產品嗎？
IC封測工作時數很長嗎？
IC封測的職場環境如何？

這個職業說真的我剛開始也不太懂 (我是理工白癡QQ)，是在這次訪問完後才比較了解。而這篇文章也會盡量以簡易的概念來為各位介紹這份職業，因為太難的我也不懂XD，總之希望能幫助到想進入這個產業的大家。

另一方面，我會想寫這篇文章，是因為發現這位受訪者的狀況跟我很像，也是一路找尋著自己喜歡的事物，體驗過許多工作，並在錯誤中漸漸找到一條屬於自己的道路。

二、受訪者簡介

這次的受訪者是 Buzz (化名)，IC 封測員是他在大學實習時接觸到的實習，也是他的第一份工作。

而後他也嘗試了第二及第三份工作，不斷從中找尋適合自己的道路，也體會到了許多職場的眉角。

目前是一位業務，想要嘗試用業務的彈性空間與時間，打造屬於自己的第二份副業。

三、簡單說明一下IC封測

IC 應用的範圍很廣大，幾乎佔了現代人生活中非常重要的一部分，舉凡你現在正在用的蘋果手機、網路基地台、車用產品…等，全都跟 IC 有很大的關係。

大家應該有曾經在新聞媒體上聽過台灣的半導體領域佔了台灣整體產業很重要的一部份吧？假如沒有聽過，那麼應該也有聽過「台積電」這個大企業吧？

再講更白話些，IC 封測就是測試你手機的內部晶片，看看電池的耐用性、溫度環境…等等，是否符合預期規定，如果不符合則就不能出貨到消費者的手中，等於是在為消費者們先行排除「機王」，做第一層的把關。

四、為什麼會想選這份實習

uzz 大學就讀的科系是機械系，系上大四時都會跟企業合作，讓學生有到職場上實習的機會。當時學校合作的廠商提供的實習機會大多都是機械加工的類別，但 Buzz 本身對機械領域非常沒興趣。

為了追求自己喜歡的領域，Buzz 選擇走跟大家不一樣的路。尋尋覓覓，最後在 IC 封測業中，找到一間公司的企業實習機會。當時的 Buzz 認為可以嘗試看看，不適合的話等結束後再找其他的工作也可以，算是一個試錯的概念！

另一方面，當然也是為了現實考量，因為和之前訪談小教室介紹過的實習不太一樣的是，Buzz 的實習是有薪水可以領的，而這間公司也是薪水開最高的一家，光是實習就有 20K 以上的月薪。

五、關於IC封裝測試實習生

公司中有非常多的部門，會依照你所屬的科系安排你至適當的部門中，像機械類科系會是設備或配件部門，而電子類科系則會被分派到產品工程部門。

一開始進去時，Buzz 被分派到配件部門，負責各式配件的採買。舉例來說就像是經營一家飲料店，當吸管不夠時需要購買，煮茶的茶葉不夠也需要購買，也就是一些周邊耗材的採購。

▼ 工作內容

#1 彙整 EXCEL

需採購的物品種類與數量需要統整成 EXCEL，並加以控管。

遇到的困難：Buzz 表示這對於工科出生的他，等於是需要重新慢慢摸索 (因 Buzz 大學碰到 EXCEL 的機會微乎其微完全不懂)。

#2 與同事溝通並接洽廠商

要購買耗材前，必須先與同事們溝通，確認大家所需要購買的耗材，接著才是接洽廠商，商談購買數量與價格。

遇到的困難：Buzz 表示交接給他的那位前輩有點難溝通，後續請教相關的問題，前輩一律不理會。後來完全是靠他自己摸索才學會。

#3 填寫報價單

與廠商採購物品，都需要填寫報價單，作為買賣的依據。

遇到的困難：這對於 Buzz 也是完全不懂的領域，剛開始非常慌張，後來也是在多次摸索下累積經驗才慢慢學會。

常見問題

工作重複性很高嗎？

由於 Buzz 所屬的是破千人的大公司，公司對於每個職位都劃分的十分詳細，所以工作的重複性真的很高。

除非你常常被調單位，或是有其他因素的考量，不過都還是要看公司的安排決定。

工作時數很長嗎？

Buzz 表示工作時數跟大部分職業差不多，基本上都是朝九晚五。

不過還是要考量各部門各單位的工作量，有些部門可能就會比較常需要加班。

這個工作需要證照嗎？

在實習的部分是可以不用考證照的，進入公司只要跟面試官輕鬆的聊天就好。

Buzz 提醒，面試官在最後一定會問：「有沒有任何問題想問的？」此時不管如何一定要擠出一個問題，而且最好是能展現你長處的。

Buzz 的小小叮嚀：
進入職場後，一定要記得「會做人永遠比會做事重要」。尤其是最剛開始的第一印象非常重要，基本上會決定之後大家對你的印象分數。

六、實習期間最難忘的事

Buzz 說他在實習時，還是學生的他，卻已經在公司中看見社會的現實。

印象最深刻的莫過於，有兩個男大生在同一個單位中，A 男屬於會在主管面前特意表現的那種，而 B 男則屬於默默做很多但都不說的那種。

每次兩人同時進行任務時，A 男幾乎都沒有在做，時常打混摸魚，而 B 男則是一樣默默很認真地在做。

結果每次任務完成時，A 男卻又搶在 B 男前面向主管回報，導致主管都以為事情都是 A 男在處理，B 男都沒有付出。

Buzz 的過來人叮嚀：
1、人的腦袋一定要持續進步，因為如果不與時俱進，則不進則退，很快就會跟不上時代。
2、在一個工作崗位待久了，絕對不要當一位加害者，並不存在前輩一定要欺負晚輩這件事。
3、如果一個職位錢不多，工作環境又差，就走吧，Try & error，世界那麼大一定有適合自己的地方。

Dean，Dr. Dean 品牌創辦人。
經營《Dr. Dean² 的處方箋》部落格，及創作者社團《部落格DNA》。
致力於以網路文字，帶領讀者進行自我探索、經營與傳承。

圖片/影音/資料來源：Dr. Dean

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