想
收
到
更
多
消
息
我畢業了！ 第一份工作該選大公司還是小公司？
(圖：取自pexels)
在職場走跳打滾了這些年，看過很多人掙扎，該當「雞首」還是「牛後」，這也是很多人會爭論的萬年考古題！我會建議剛畢業的新鮮人，先選擇大型企業或較具規模的公司，當然，我不否定小公司的價值和未來成長空間，畢竟大公司都是從小公司慢慢成長的。但對於新鮮人來說，第一步的起點，進入大公司會是更合適的選擇，先上大型戰場，看看具規模的運作體系，了解部門之間的合作溝通和所謂的SOP，未來挑戰會更有底氣。
首先，閃亮的招牌，對於未來的職涯鋪路，就加分不少。畢竟沒人能保證自己能在第一份工作就直接待到退休，只要未來有跳槽的可能性，怎麼樣的經歷，能讓我們找到更好的工作？
當然，大公司的規模，有絕對的加值效果，而且多數人資主管，第一時間就會先注意到有大企業資歷的求職者，畢竟想進大公司的競爭者眾，想必當初也是打敗了許多競爭對手才能脫穎而出。
或許有些人會擔心，新鮮人在大公司裡無法擔任重要職務，只能當個小螺絲，學到的東西，可能只是冰山一角，但其實學到多少，都還是看新鮮人本身，即使公司安排給你的工作，並不是你心目中的首選，但只要把手上的工作做好，主動爭取理想的工作內容，多聽、多看、多學，誰說新鮮人只能日復一日當個工作機器呢？
至於大企業裡，制度規範多，分工流程、行政作業都有一套詳細的規定，或許你會覺得很煩，不想管那些瑣碎的標準，但經過大公司的洗鍊，磨練更多的「職場情商」，提早了解所謂「人情世故」，絕對比中年轉職再遇到這些問題重新學習適應要來的更好。
最後，我相信有很多人覺得，在大企業競爭太激烈，不如到小公司當個穩穩地「山大王」，但第一個問題是，沒經過打磨的你，進入小規模公司也不見得就能發光，當然也有人資專家會建議新鮮人到小公司或新創公司去打天下，以同樣能力的出發點來說，在小公司獨當一面的機會的確比較多，更能訓練出應變與適應能力。所以找工作就像投資，適合別人的不見得適合你，只要好好評估薪資福利，選擇喜歡的成長環境，當努力成為一種生活狀態，不用刻意比較，你也能不知不覺超越別人。
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