明年基本時薪140元起　7成4上班族無感　盼抑制物價優先

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明年基本時薪140元起　7成4上班族無感　盼抑制物價優先-求才特輯

明年基本工資時薪從133元調漲至140元，是否有助於改善生活？根據1111人力銀行調查發現，有7成4表示，對於改善生活「幾乎無感」，其中包括39.4%認為「物價仍偏高，應先抑制物價」及「調漲幅度小，對改善生活沒有幫助」(34.8%)。

明年基本時薪140元起　7成4上班族無感　盼抑制物價優先-求才特輯

又從交叉分析婚姻狀況與兼職/打工意願發現，「已經」在兼職/打工的受訪者當中，以「已婚，有小孩」比例最高，而「有意」兼職/打工的受訪對象，則以「離婚，有小孩」的意願居冠。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出，根據主計總處公布11月份消費者物價總指數，較上月漲0.24％，較去年同月漲0.35％，1-11月平均，亦較去年同期漲0.57％。隨著物價居高不下，讓肩負養育孩子責任的受薪階級倍感壓力，造成上班族被迫成為職場劈腿族，利用下班時間搶賺外快，以填補收入缺口。

雖然節慶兼職打工，薪資優渥投資報酬率高，相對也隱藏危機！根據調查顯示，有4成5的受訪者曾受過不合理對待，其中近1成5未保勞健保為最大宗，其次則是「工作內容與預期不符」(11.4%)、「薪資被扣減」(5.9%)。

何啟聖提醒，即使是短期兼職，只要受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。另外，許多節慶的兼職職缺都屬於「急缺」，在求職時更應該清楚了解工作內容及相關給薪規定，以免做白工或衍生勞資糾紛。

較令人意外的是兼職工作碰上不合理對待，竟有高達6成的人「自認倒楣/不追究」，而會向主管單位檢舉申訴者僅2成2。

從調查中顯示，會主動告知主管自己在從事兼職的比例僅12.5%以及「只讓友好同事知道」(7.9%)，換言之，有將近8成的人不會主動告知，其中包括「不主動告知」(41.1%)、「不主動告知但也不會隱瞞」(31.5%)與「公司嚴格禁止兼職」(7.0%)。

何啟聖表示，職場講求績效重視表現，雖然是利用下班後的閒暇時間兼職，但上班族大都擔心因為在外兼差會被主管貼上不認真、工作太閒等標籤，尤其年終獎金還沒到手，「惦惦賺」似乎已成了上班族兼職的潛規則。