Q：打工換宿的契機？

A：因為2016年1月到5月的時候在國外交換，而他們的學期制度跟我們不太一樣，所以回到臺灣後會有四個月的暑假，想說難得有這麼長的假期，大三之後應該也沒有時間到處玩了，就應該趁著四個月的暑假做一些平常沒有時間做、但是又很想嘗試的事情。

==傍晚時分的吉貝石滬==

Q：為什麼想選擇澎湖？

A：高三的時後本來是要跟朋友一起去澎湖玩，但是規劃的過程有些波折，那年剛好澎湖很多空難船難，所以就取消了，所以選擇澎湖算是想要彌補三年前的遺憾吧！還有其實放暑假前，有個高中同學找我一起去澎湖打工換宿，但是他最後自己因為時間無法配合，沒被錄取，我只好自己一個人踏上澎湖之旅了XD 最重要的是，臺灣本島打工換宿的缺額幾乎都不提供津貼，但是離島外島的民宿都給得很大方，就是一種爽爽玩、爽爽賺的感覺吧！

==澎湖吉貝的海灘==

Q：是怎麼找到澎湖打工換宿缺額的？

A：是在背包客棧上面看到的，當時看到他們的待遇不錯就很放心寄信去了！雖然後來老闆的女兒跟我說，其實名額已經滿了，我是額外再錄取的。另外在臉書社團【背包換宿瘋台灣［打工換宿交流區］】也可以找到很多資訊。

==澎湖跨海大橋==

Q：澎湖的一個半月的打工換宿期間，都在做什麼呢？

A：平日比較清閒，幾乎都是周末比較忙。我在那裡的工作內容還算合理，就是清潔客房和公共區域、擺設客房備品、摺毛巾浴巾、飯後幫忙洗碗而已。

我覺得我遇到很棒的老闆，他們一家人都對我們這些打工換宿的小幫手很好，三餐幾乎都是老闆娘張羅，重點是餐餐都很豐盛，而且都能吃到當天最新鮮的海產。他們也說我們平常打掃很辛苦，不讓我們這些換宿生進廚房幫忙，所以我洗碗都洗得很心甘情願XD

==澎湖有名的玄武岩==

Q：在澎湖打工換宿的經驗帶給妳甚麼樣的收穫？

A：工作態度吧！雖然在民宿打工換宿就是服務業性質，也常常會遇到各式各樣的客人，但是老闆一家人跟我說，以後出社會工作，最重要的就是態度，不管是對老闆、其他員工、或是客人的禮貌方面，或者是否尊重這份工作。雖然好像老闆或上司都不會時時刻刻在身旁監督，但其實他們會暗中觀察，所以當老闆一家人稱讚我很認真時，我真的超開心的！

==飛機上空拍澎湖==

除了開開心心的打工以外，也提醒同學們!記得保障自身的權益唷~這裡特別整理了一些關於打工換宿的Q&A，提供給大家參考歐!

Q1：雇主是否需要加保勞保

僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分；又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位即為就業保險的強制投保單位，所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險。

Q2：打工換宿不給薪是否合法？

勞動部規定最低時薪為120元，但打工換宿是比較特別的例子，針對勞基法第二條第三款「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」以及第二十二條「工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。」只要勞工認定打工換宿後得到的報酬合理且符合市場價值（例如住宿、津貼等）不給薪資並不違法。

Q3：工時問題

打一天工作超過八小時，依法規定仍需支付加班費。

文/清大論壇