員工是企業最重要的人力資本，也是不可取代的競爭優勢。本系成立目標即在培育企業人力資源管理專長，透過選用育留等人資管理措施為組織培育優秀人才。本系更培育學生的組織溝通與關係管理能力，來強化企業人力資源差異性的管理功能，做為企業統整人才、提升整體競爭力的關鍵核心。在人力資源管理專業橫向主軸下，輔以縱向溝通與關係管理，以強化人力資源管理人員對內對外的溝通與關係管理能力。在課程設計納入產業連結，強調「務實致用」與「產學聯結」之教學，學生學習過程中即有業界專家參與規劃及教學。同時畢業專題制度須成立模擬公司向企業接案，並且落實證照制度學生完成考照得以畢業，強化實務實作與產業實習，以輔導學生快速適應就業環境，培養學生與產業接軌。