員工是企業最重要的人力資本,也是不可取代的競爭優勢。本系成立目標即在培育企業人力資源管理專長,透過選用育留等人資管理措施為組織培育優秀人才。本系更培育學生的組織溝通與關係管理能力,來強化企業人力資源差異性的管理功能,做為企業統整人才、提升整體競爭力的關鍵核心。在人力資源管理專業橫向主軸下,輔以縱向溝通與關係管理,以強化人力資源管理人員對內對外的溝通與關係管理能力。在課程設計納入產業連結,強調「務實致用」與「產學聯結」之教學,學生學習過程中即有業界專家參與規劃及教學。同時畢業專題制度須成立模擬公司向企業接案,並且落實證照制度學生完成考照得以畢業,強化實務實作與產業實習,以輔導學生快速適應就業環境,培養學生與產業接軌。