元培醫事科技大學「教師輔導知能研習會」，特邀請就業情報資訊公司、人力銀、安養中心及醫院進行與談，與會者都表示，在未來人口老化，所需健康產業人才相當多，並不僅於在機構或者安養中心等，且待遇相對優渥。
Career就業情報資訊公司總編吳永佳表示，在未來人口老化，所需健康產業人才很多，不管在照護或者生技製藥部份都很需要人才，由許多數據都可以看出未來的產業在健康產業部分所需人員相當大，且在未來結構上的產業也隨著健康產業出現許多不一樣的產業，因此在此方面人才培育也是必要的。
雙連安養中心總顧問蔡芳文表示，雙連安養中心所需要的人才，以長期照顧暨產業經營之人才培育與聘任中，即可看出長期照顧建置與經營成功關鍵因素有設立區域、組織資源及經營理念中即可以了解，長照成功關鍵因素即是符合顧客需求。大健康照顧服務與產業化市場的商機相當廣泛。長照專案人力資源分類有領導人手、總服務人才、醫療特約人才、護理服務人才、生活照顧人才、營養與膳食人才、交通服務人才、復健服務人才、社會工作人才及行政管理人才等。
長照服務專業人力培有長照管理師等14種，而長照相關科系在產業的新契機不只是在機構及安養中心，分布在16種產業中。在該中心服務人員都很專注且流動性小。
恩主公醫院醫務部副主任張漢隆表示，該醫院在智能醫院設立建構許多系統，因此有些人力即可以在系統中轉移至其他人力方面使用，智能醫院確實在某部分人力可以進行移轉等。
1111人力銀行總經理劉美葵及執行長金仁表示，在健康產業中所培育人才在行業別中都是十分需求的，同時在待遇方面也優渥，必竟有專業智能者才能有被所需求。
新聞來源：由元培醫事科技大學提供。